组织与个人之间的关系 够在一定程度上实现 个人目标 个人目标是一个人之所 以愿意留在一个组织中 的根本原因。 组织目标 个人 个人目标的实现程度取 决于通过群体努力而 到的组织目标的实现程 群体努力 度 荣俱荣,一损都损
组织与个人之间的关系 个人目标 个人 群体努力 组织目标 • 能够在一定程度上实现 个人目标是一个人之所 以愿意留在一个组织中 的根本原因。 • 个人目标的实现程度取 决于通过群体努力而得 到的组织目标的实现程 度。 • 一荣俱荣，一损都损
二、管理者的角色描述 组织分工 操作者:在组织中直接从事具体的业 务的人。任务是好组织所分派的具 体的操作性事务。 管理者:是那些在组织中指挥他人完 成具体任务的人。其主要职责是指挥 下属工作
二、管理者的角色描述 组织分工 • 操作者：在组织中直接从事具体的业 务的人。任务是做好组织所分派的具 体的操作性事务。 • 管理者：是那些在组织中指挥他人完 成具体任务的人。其主要职责是指挥 下属工作
组织工作类别 理念、战略 管理工作 般作业
组织工作类别： 理念、战略 管理工作 一般作业