宝洁公司的校园招聘
宝洁公司的校园招聘
■曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘； “由于宝洁的招聘实在做得太好，即便在求职这个对 学生比较困难的关口，自己第一次感觉自已被人当作 人来看，就是在这种感觉的驱使下我应该说是有些带 着理想主义来到了宝洁
◼ 曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘； “由于宝洁的招聘实在做得太好，即便在求职这个对 学生比较困难的关口，自己第一次感觉自己被人当作 人来看，就是在这种感觉的驱使下我应该说是有些带 着理想主义来到了宝洁
1.前期的广告宣传 派送招聘手册，招聘手册基本覆盖所有的应后毕业生， 以达到吸引应后毕业生参加其校园的招聘会的目的。 2.邀请大学生参加其校园招聘介绍会 ■程序：校领导讲话，播放招聘专题片，宝洁公司招聘负 责人详细介绍公司情况：招聘负责人答学生问，发放宝 洁招聘介绍会介绍材料。 ·请公司有关部门的副总监以上高级经理以及那些具有校 友身份的公司员工来参加校园招聘会。向同学们展示企 业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福 利待遇，并为应聘者勾画出新员工的职业发展前景。 ■3.网上申请：自传式申请表
◼ 1．前期的广告宣传 ◼ 派送招聘手册，招聘手册基本覆盖所有的应后毕业生， 以达到吸引应后毕业生参加其校园的招聘会的目的。 ◼ 2．邀请大学生参加其校园招聘介绍会 ◼ 程序：校领导讲话，播放招聘专题片，宝洁公司招聘负 责人详细介绍公司情况：招聘负责人答学生问，发放宝 洁招聘介绍会介绍材料。 ◼ 请公司有关部门的副总监以上高级经理以及那些具有校 友身份的公司员工来参加校园招聘会。向同学们展示企 业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福 利待遇，并为应聘者勾画出新员工的职业发展前景。 ◼ 3．网上申请：自传式申请表
宝洁公司的笔试 解难能力测试。 试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5 个选项。第一部分：读图题（约12题），第二和第五部分：阅读理解 (约15题)：第三部分：计算题（约12题）：第四部分：读表题（约12 题)。整套题主要考核申请者以下素质：自信心；效率：思维灵活； 承压能力；迅速进入状态；成功率。 ■英文测试。 ·2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个 小时回答3道题，用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。 专业技能测试
宝洁公司的笔试 ◼ 解难能力测试。 ◼ 试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5 个选项。第一部分：读图题(约12题)，第二和第五部分：阅读理解 (约15题)：第三部分：计算题(约12题)：第四部分：读表题(约12 题)。整套题主要考核申请者以下素质：自信心；效率：思维灵活； 承压能力；迅速进入状态；成功率。 ◼ 英文测试。 ◼ 2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个 小时回答3道题，用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。 ◼ 专业技能测试
宝洁的面试 ·1、相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进 行铺垫。 2、交流信息。8个问题提问。 ■3、合适的时间引向结尾。由应聘者向主考人员提几个自 己关心的问题。 4、面试评价。立即整理记录，作出评定
宝洁的面试 ◼ 1、相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进 行铺垫。 ◼ 2、交流信息。8个问题提问。 ◼ 3、合适的时间引向结尾。由应聘者向主考人员提几个自 己关心的问题。 ◼ 4、面试评价。立即整理记录，作出评定