从优秀到卓越的七大乐章 1.第5级经理人; 2.先人后事; 3.直面残酷的现实(而不失去信念); 4.刺猬理念; 5.训练有素的文化; 6.技术加速器; 7.飞轮与厄运之轮。 Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph. D
Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph.D. MBA 从优秀到卓越的七大乐章 1. 第5级经理人； 2. 先人后事； 3. 直面残酷的现实（而不失去信念）； 4. 刺猬理念； 5. 训练有素的文化； 6. 技术加速器； 7. 飞轮与厄运之轮
在转变的关键时期,每个实现跨越的公司都拥 有一批第5级经理人。 “第5级经理人”,指的是在经理人能力的5层 体系中,位于最高层的经理人。第5级经理人 体现了一个自相矛盾的混合体:谦逊的个性和 坚定的意志。他们个个都有雄心壮志,但他们 把公司的,而非他们自己的利益放在第一位。 Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph. D
Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph.D. MBA • 在转变的关键时期，每个实现跨越的公司都拥 有一批第5级经理人。 • “第5级经理人” ，指的是在经理人能力的5层 体系中，位于最高层的经理人。第5级经理人 体现了一个自相矛盾的混合体：谦逊的个性和 坚定的意志。他们个个都有雄心壮志，但他们 把公司的，而非他们自己的利益放在第一位
德鲁克论高层管理者的人品 如果一个企业有良好风气,那是因为这个企业 的最高管理层风气良好。如果一个企业腐败 那是因为企业的最高管理层腐败。常言道 “树从树梢开始枯死”。 在任命高层管理人员时,再怎么强调人的品德 也不会过分。 除非管理层希望某个人的品质成为他的所有下 属学习的典范,否则就不应该提拔这个人。 Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph. D
Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph.D. MBA • 如果一个企业有良好风气，那是因为这个企业 的最高管理层风气良好。如果一个企业腐败， 那是因为企业的最高管理层腐败。常言道： “树从树梢开始枯死” 。 • 在任命高层管理人员时，再怎么强调人的品德 也不会过分。 • 除非管理层希望某个人的品质成为他的所有下 属学习的典范，否则就不应该提拔这个人。 德鲁克论高层管理者的人品
第5级:第5级经 理人—将个人的 谦逊品质和职业化 的坚定意志相结合, 5432 建立持续的卓越业 绩 Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph. D
Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph.D. MBA 第5级：第5级经 理人——将个人的 谦逊品质和职业化 的坚定意志相结合， 建立持续的卓越业 绩。 1 2 3 4 5
第4级:坚强有力 的领导者—全身 心投入、执著追求 清晰可见、催人奋 5432 发的远景,向更高 业绩标准努力。 Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph. D
Lecturer: Xingfu ZHANG, Ph.D. MBA 第4级：坚强有力 的领导者——全身 心投入、执著追求 清晰可见、催人奋 发的远景，向更高 业绩标准努力。 1 2 3 4 5