第四讲 价值观、态度和工作满意度
1 第四讲 价值观、态度和工作满意度
价值观 价值观的概念 价值观 指一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的总 的评价和看法。 价值体系 人对各种事物,如家人、朋友、工作、金钱、权 力等的评价在心目中有轻重主次之分,这种轻重主次 的排列构成了个人的价值体系
2 一、价值观 价值观的概念 价值观 指一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的总 的评价和看法。 价值体系 人对各种事物，如家人、朋友、工作、金钱、权 力等的评价在心目中有轻重主次之分，这种轻重主次 的排列构成了个人的价值体系
价值观的作用 价值观是决定人们的期望、态度和行为的心理 基础,在同样的客观条件下,具有不同价值观 的人会产生不同的理想、需要、动机和行为
3 价值观的作用 价值观是决定人们的期望、态度和行为的心理 基础，在同样的客观条件下，具有不同价值观 的人会产生不同的理想、需要、动机和行为
价值体系的形成 个人的价值观是从他出生时起,在家 庭和社会的影响下逐渐积累形成的,父 母、老师、朋友、大众传媒、民族文化、 社会环境等都是影响价值观形成的重要 因素
4 价值体系的形成 一个人的价值观是从他出生时起，在家 庭和社会的影响下逐渐积累形成的，父 母、老师、朋友、大众传媒、民族文化、 社会环境等都是影响价值观形成的重要 因素
价值观的分类 奥尔伯特( Allport)的分类方法 理论型重视以批判和理性的方法寻求真理 经济型强调有效和实用 审美型重视外形与和谐匀称的价值 社会型强调对人的热爱。 政治型重视拥有权力和影响 宗教型关心对宇宙整体的理解和体验的整合。 奥尔伯特的研究结果表明,不同工作群体有不 同的价值观
5 价值观的分类 奥尔伯特（Allport）的分类方法 理论型 重视以批判和理性的方法寻求真理。 经济型 强调有效和实用。 审美型 重视外形与和谐匀称的价值。 社会型 强调对人的热爱。 政治型 重视拥有权力和影响。 宗教型 关心对宇宙整体的理解和体验的整合。 奥尔伯特的研究结果表明，不同工作群体有不 同的价值观