12 3 8 4 765 综合作业
综合作业
说明 1、本篇讲述共五章分别是 第一章人类与管理 第二章管理思想的发展 第三章管理的基本原理 第四章管理的基本方法 第五章道德与社会责任 本次综合作业基于本篇内容,安排同学 们在课后完成。 3、综合作业应妥为保管,可作为学期学习 参考、复习之用
1、本篇讲述共五章 分别是 第一章 人类与管理 第二章 管理思想的发展 第三章 管理的基本原理 第四章 管理的基本方法 第五章 道德与社会责任 2、本次综合作业基于本篇内容，安排同学 们在课后完成。 3、综合作业应妥为保管，可作为学期学习 参考、复习之用。 说明：
简述题 管理的基本含义 2·管理的主要职能。 中国传统管理思想的要点 4 管理理论的发展包括哪几个阶段。 管理原理的主要内容。 6.管理原理的主要特征 管理的基本方法包括哪些。 影响管理者道德素质的因素有哪些。 9.社会责任的具体体现在哪些方面
一 .简述题 1． 管理的基本含义。 2． 管理的主要职能。 3． 中国传统管理思想的要点。 4． 管理理论的发展包括哪几个阶段。 5． 管理原理的主要内容。 6. 管理原理的主要特征。 7． 管理的基本方法包括哪些。 8． 影响管理者道德素质的因素有哪些。 9．社会责任的具体体现在哪些方面
二,选择题 1.以泰罗为代表的科学管理的实质是() A用科学代替经验进行管理 B劳动组织科学化 C管理方法定量化 D思想革命 美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是( A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“自动人” 3.美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为()五类。 A生理、安全、社交、尊重、成就 B安全、生理、社交、尊重、成就 B生理、安全、尊重、社交、成就 D尊重、生理、安全、社交、成就 4.当管理者在检查由下级工程师完成的某项工程的质量时,他所使用的技能 是() A概念技能B人事技能C决策技能D技术技能 古人云:“预则立,不预则废。”这句话是在讲哪一项管理职能的重要性 A领导职能B计划职能C控制职能D组织职能
二.选择题 1．以泰罗为代表的科学管理的实质是( )。 A 用科学代替经验进行管理 B 劳动组织科学化 C 管理方法定量化 D 思想革命 2．美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是( ) A “经济人” B “社会人” C “复杂人” D “自动人” 3．美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为( )五类。 A 生理、安全、社交、尊重、成就 B 安全、生理、社交、尊重、成就 B 生理、安全、尊重、社交、成就 D 尊重、生理、安全、社交、成就 4．当管理者在检查由下级工程师完成的某项工程的质量时，他所使用的技能 是( )。 A 概念技能 B 人事技能 C 决策技能 D 技术技能 5．古人云：“预则立，不预则废。”这句话是在讲哪一项管理职能的重要性 。 A 领导职能 B 计划职能 C 控制职能 D 组织职能
6.要使金钱成为有效的激励因素,应该() A使每人的金钱收入大体平均 B使金钱成为满足安全需 要的手段 C使金钱能够反映出每个人的工作成绩D使金钱成为吸引人才的 手段 7某单位领导决定给每一位职工买一份重大疾病医疗保险,这一举措可以 满足职工的哪种需要() A生理需要B安全需要C尊重需要D社会需要 8.根据赫茨伯格的双因素理论,真正的激励因素是 A与工作内容有关的因素 B与工作条件有关的因素 C与物质利益有关的因素 D与人际关系有关的因素 9.世界管理界有主句名言:能力比知识重要,素质比能力重要,觉悟比素 质重要。如果此说正确,那么最危险的管理者是( A缺乏知识的管理者 B能力低下的管理者 C素质不高的管理者 D没有觉悟的管理者 10.对于管理,下列说法中正确的是() A管理适用于盈利性组织 B管理普遍适用于任何类型的组织 C管理只适用于工业企业
6.要使金钱成为有效的激励因素，应该( ) A 使每人的金钱收入大体平均 B 使金钱成为满足安全需 要的手段 C 使金钱能够反映出每个人的工作成绩 D 使金钱成为吸引人才的 手段 7.某单位领导决定给每一位职工买一份重大疾病医疗保险，这一举措可以 满足职工的哪种需要( )。 A 生理需要 B 安全需要 C 尊重需要 D 社会需要 8.根据赫茨伯格的双因素理论，真正的激励因素是( ) A 与工作内容有关的因素 B 与工作条件有关的因素 C 与物质利益有关的因素 D 与人际关系有关的因素 9.世界管理界有三句名言：能力比知识重要，素质比能力重要，觉悟比素 质重要。如果此说正确，那么最危险的管理者是( ) A 缺乏知识的管理者 B 能力低下的管理者 C 素质不高的管理者 D 没有觉悟的管理者 10.对于管理，下列说法中正确的是( ) A 管理适用于盈利性组织 B 管理普遍适用于任何类型的组织 C 管理只适用于工业企业 D 不同类型的组织，在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的