《饭店管理概论》试题库 从饭店的服务特性分析,宾客需求主要表现在 87/(1)卫生与安全的需要 (2)时效的需要 (3)文明的需要 (4)感情的需要 (5)个性需求 饭店在实施标准化过程中应注意 (1)具有科学性 88/(2)具有严密性 (3)具有协调一致性 (4)具有实用和可操作性 (5)应符合经济性原则 PDCA循环法包括的阶段有 (1)组织阶段 (2)计划阶段 89(3)实施阶段 (4)检查阶段 (5)处理阶段 「事前服务质量控制主要包括 (1)设施质量控制(2)物品供应质量控制 90(3)食品原材料质量控制(4)现场控制 (5)服务人员的思想准备 饭店服务质量控制的基础工作包括 1)服务质量信息工作 (2)制定服务规程 91|(3)服务质量教育工作 (4)对员工进行业务技术培训 (5)对员工进行服务质量管理教育 饭店服务质量调查方法有 1)交易调查 (2)暗查 (3)专题座谈会 (4)暗访 (5)经营数据记录系统 构成饭店服务的技术质量的因素有 93/(1)饭店的设施设备质量(2)实物产品质量 (3)服务用品质量 (4)劳务质量 (5)环境质量 人力资源开发的内容包括 1)制定饭店的人力资源计划 (2)招聘录用员工 (3)教育培训 (4)建立完整的考核体系和奖惩制度 (5)建立良好的薪酬福利制度 人力资源开发的任务是 (1)科学地了解和评价人 (2)积极造就及合理使用人 95(3)优化组合各类人力资源 (4)处理好人才流动问题 (5)建立饭店人力资源开发利用体系
《饭店管理概论》试题库 11 87 从饭店的服务特性分析,宾客需求主要表现在 (1)卫生与安全的需要 (2)时效的需要 (3)文明的需要 (4)感情的需要 (5)个性需求 √ 8 88 饭店在实施标准化过程中应注意 (1)具有科学性 (2)具有严密性 (3)具有协调一致性 (4)具有实用和可操作性 (5)应符合经济性原则 √ 8 89 PDCA 循环法包括的阶段有 (1)组织阶段 (2)计划阶段 (3)实施阶段 (4)检查阶段 (5)处理阶段 √ 8 90 事前服务质量控制主要包括 (1)设施质量控制 ( 2)物品供应质量控制 ( 3)食品原材料质量控制( 4)现场控制 ( 5 )服务人员的思想准备 √ 8 91 饭店服务质量控制的基础工作包括 (1)服务质量信息工作 (2)制定服务规程 (3)服务质量教育工作 (4)对员工进行业务技术培训 (5)对员工进行服务质量管理教育 √ 8 92 饭店服务质量调查方法有 (1)交易调查 ( 2)暗查 ( 3)专题座谈会 ( 4)暗访 ( 5)经营数据记录系统 √ 8 93 构成饭店服务的技术质量的因素有 (1)饭店的设施设备质量 (2)实物产品质量 (3)服务用品质量 (4)劳务质量 (5)环境质量 √ 8 94 人力资源开发的内容包括 (1)制定饭店的人力资源计划 (2)招聘录用员工 (3)教育培训 (4)建立完整的考核体系和奖惩制度 (5)建立良好的薪酬福利制度 √ 9 95 人力资源开发的任务是 (1)科学地了解和评价人 (2)积极造就及合理使用人 (3)优化组合各类人力资源 (4)处理好人才流动问题 (5)建立饭店人力资源开发利用体系 √ 9
《饭店管理概论》试题库 饭店员工培训的方法有 96(1)讲授法 (2)讨论法 (3)案例分析法 (4)角色扮演法 (5)操作示范法 激励的基本形式有 (1)需求激励 (2)目标激励 97(3)情感激励 (4)信任激励 (5)榜样激励 人力资源包含的主要内容有 (1)人的体质 (2)人的智力 (3)具有特定范畴的才干 (4)人的观念状态 (5)道德准则 员工招聘来源渠道有 (1)人才市场 (2)中介机构 (3)猎头公司 (4)各类旅游院校 (5)社会上招聘 下列支出属营业成本的有 (1)餐饮成本 (2)商品成本 (3)洗涤成本 (4)其他直接成本 (5)广告宣传成本 饭店的财务费用主要包括 (1)利息 (2)汇兑损益 101(3)金融机构手续费 (4)其他财务费用 (5)应付股利 按照成本费用与经营业务量的关系可以将成本费用 划分为 102(1)固定成本 (2)变动成本 (3)混合成本 (4)可控成本 (5)不可控成本 「下列属于混合成本的是 103/(1)电话费用 (2)汽车租赁费 3)行政报酬 (4)食品饮料成本 10 (5)折旧费 下列属于固定成本的是 (1)折旧费 (2)利息 104(3)保险费 (4)汽车租赁费 (5)行政报酬 按照管理责任可将饭店成本划分为 (1)固定成本 (2)变动成本 (3)混合成本 (4)可控成本 (5)不可控成本
《饭店管理概论》试题库 12 96 饭店员工培训的方法有 (1)讲授法 (2)讨论法 (3)案例分析法 (4)角色扮演法 (5)操作示范法 √ 9 97 激励的基本形式有 (1)需求激励 (2)目标激励 (3)情感激励 (4)信任激励 (5)榜样激励 √ 9 98 人力资源包含的主要内容有 (1)人的体质 (2)人的智力 (3)具有特定范畴的才干 (4)人的观念状态 (5)道德准则 √ 9 99 员工招聘来源渠道有 (1)人才市场 (2)中介机构 (3)猎头公司 (4)各类旅游院校 (5)社会上招聘 √ 9 100 下列支出属营业成本的有 (1)餐饮成本 (2)商品成本 (3)洗涤成本 (4)其他直接成本 (5)广告宣传成本 √ 10 101 饭店的财务费用主要包括 (1)利息 (2)汇兑损益 (3)金融机构手续费 (4)其他财务费用 (5)应付股利 √ 10 102 按照成本费用与经营业务量的关系可以将成本费用 划分为 (1)固定成本 (2)变动成本 (3)混合成本 (4)可控成本 (5)不可控成本 √ 10 103 下列属于混合成本的是 (1)电话费用 (2)汽车租赁费 (3)行政报酬 (4)食品饮料成本 (5)折旧费 √ 10 104 下列属于固定成本的是 (1)折旧费 (2)利息 (3)保险费 (4)汽车租赁费 (5)行政报酬 √ 10 105 按照管理责任可将饭店成本划分为 (1)固定成本 (2)变动成本 (3)混合成本 (4)可控成本 (5)不可控成本 √ 10
《饭店管理概论》试题库 不应计入成本费用的支出有 (1)购置固定资产的支出 106/(2)购置无形资产的支出 (3)对外投资支出 (4)捐赠支出 (5)金融机构手续费 饭店成本管理与控制的原则 (1)严格遵守国家规定的成本开支标准 (2)按权责发生制度原则严格成本核算 107(3)正确处理低成本与保证质量、增加数量的关系/ (4)健全成本管理责任制 (5)健全成本管理系统 饭店成本控制的方法有 (1)预算控制法(2)主要消耗指标制法 (5)实际成本控制法 原材料采购规格主要包括 (1)原材料名称2)数量、重量或尺寸 109(3)具体质量要求(4)供货频率 (5)其他特别要求 国外购进商品的进价成本包括 (1)进价 (2)进口税金 10(3购进外汇价差(4)运杂费 (5)实际支付给代理单位的全部价款 饭店日常收益经营管理工作包括 (1)制定有效的定价体系 l1(2)限制特定房可接受预定的数量 (3)对预定员进行培训 (4)增加或减少折扣房数量 (5)向客人提供最适当的客房 饭店进行收益管理的策略有 (1)超额预定 (2)折扣配置 l12 (3)时滞控制 (4)升档销售 (5)降档销售 营业外收入主要包括 (1)固定资产盘盈 1132处理固定资产收益 (3)罚款净收入 10 (4)礼品折价收入 (5)技术转让收入 营业外支出的具体内容包括 (1)固定资产盘亏 (2)处理固定资产损失 114(3)非常损失 (4)罚款支出 (5)公益救济性支出
《饭店管理概论》试题库 13 106 不应计入成本费用的支出有 (1)购置固定资产的支出 (2)购置无形资产的支出 (3)对外投资支出 (4)捐赠支出 (5)金融机构手续费 √ 10 107 饭店成本管理与控制的原则 (1)严格遵守国家规定的成本开支标准 (2)按权责发生制度原则严格成本核算 (3)正确处理低成本与保证质量、增加数量的关系 (4)健全成本管理责任制 (5)健全成本管理系统 √ 10 108 饭店成本控制的方法有 (1)预算控制法 (2)主要消耗指标控制法 (3)制度控制法 (4)标准成本控制法 (5)实际成本控制法 √ 10 109 原材料采购规格主要包括 (1)原材料名称 (2)数量、重量或尺寸 (3)具体质量要求 (4)供货频率 (5)其他特别要求 √ 10 110 国外购进商品的进价成本包括 (1)进价 (2)进口税金 (3)购进外汇价差 (4)运杂费 (5)实际支付给代理单位的全部价款 √ 10 111 饭店日常收益经营管理工作包括 (1)制定有效的定价体系 (2)限制特定房可接受预定的数量 (3)对预定员进行培训 (4)增加或减少折扣房数量 (5)向客人提供最适当的客房 √ 10 112 饭店进行收益管理的策略有 (1)超额预定 (2)折扣配置 (3)时滞控制 (4)升档销售 (5)降档销售 √ 10 113 营业外收入主要包括 (1)固定资产盘盈 (2)处理固定资产收益 (3)罚款净收入 (4)礼品折价收入 (5)技术转让收入 √ 10 114 营业外支出的具体内容包括 (1)固定资产盘亏 (2)处理固定资产损失 (3)非常损失 (4)罚款支出 (5)公益救济性支出 √ 10
《饭店管理概论》试题库 餐饮成本管理包括 (1)原材料的采购管理 (2)原材料验收管理 115 (3)原材料仓储管理 (4)原材料发货管理 (5)原材料生产加工管理 、判断题(将判断的结果填在题前的括号内,正确打√,错误打×) 序号 题目 难度等级章 节 1「饭店具有会议功能,可以为客人提供会议设施。 2/饭店分级制度目前在世界上已较为广泛,尤其在欧洲 更是普遍采用 3|我国饭店业的发展主娶经历了客栈时期,大饭店时 和现代新 饭店作为旅游业的支柱,在旅游乃至整个国民经济中 111 占有重要地位。 5/饭店最基本,传统的功能是向客人提供住宿、餐饮和 娱乐 斯塔特勒先生创建的饭店被誉为现代商业饭店的里 6 程碑 7我国饭店用工比例明显低于世界发达国家。 饭店是知识密集型企业,需要少量的管理人员和服务 √√√ 人员 11111 9/饭店业的发展可以带动诸如建筑业、装修业等行业的 发展对活跃国民经济起到了很大的促进作用 √ 10豪华饭店时期最具代表性的人物是斯塔特勒。 影响饭店选址的主要因素是饭店的类型,规模和舒适 11程度。 12饭店的舒适程度取决于城市地段的地理位置 13饭店类型主要取决于客源市场的情况。 144饭店规模取决于城市的性质。 高层饭店从竖向功能分区的角度看主要由大堂接待、 15客房、餐饮、公共活动、后勤服务管理五部分组成 大堂是饭店客人出入最多,饭店最重要的公共活动场 222 16 17大堂的设计水准高低往往代表饭店形象的好坏。 客房是饭店主体和存在的基础,是客人休息、工作或 18|会客的场所,它的设计主要应突出安全、舒适、经济√ 的特点 19饭店设备越来越依赖于控制状态系统 20饭店大堂的设计应突出其商务气氛
《饭店管理概论》试题库 14 115 餐饮成本管理包括 (1)原材料的采购管理 (2)原材料验收管理 (3)原材料仓储管理 (4)原材料发货管理 (5)原材料生产加工管理 √ 10 二、判断题(将判断的结果填在题前的括号内,正确打√,错误打×) 序 号 题目 难度等级 章 A B C 节 1 饭店具有会议功能,可以为客人提供会议设施。 √ 2 饭店分级制度目前在世界上已较为广泛,尤其在欧洲 更是普遍采用。 √ 1 3 我国饭店业的发展主要经历了客栈时期,大饭店时 期,商业饭店时期和现代新型饭店时期等四个阶段。 √ 1 4 饭店作为旅游业的支柱,在旅游乃至整个国民经济中 占有重要地位。 √ 1 5 饭店最基本,传统的功能是向客人提供住宿、餐饮和 娱乐。 √ 1 6 斯塔特勒先生创建的饭店被誉为现代商业饭店的里 程碑。 √ 1 7 我国饭店用工比例明显低于世界发达国家。 √ 1 8 饭店是知识密集型企业,需要少量的管理人员和服务 人员。 √ 1 9 饭店业的发展可以带动诸如建筑业、装修业等行业的 发展对活跃国民经济起到了很大的促进作用。 √ 1 10 豪华饭店时期最具代表性的人物是斯塔特勒。 √ 1 11 影响饭店选址的主要因素是饭店的类型,规模和舒适 程度。 √ 2 12 饭店的舒适程度取决于城市地段的地理位置。 √ 2 13 饭店类型主要取决于客源市场的情况。 √ 2 14 饭店规模取决于城市的性质。 √ 2 15 高层饭店从竖向功能分区的角度看主要由大堂接待、 客房、餐饮、公共活动、后勤服务管理五部分组成。 √ 2 16 大堂是饭店客人出入最多,饭店最重要的公共活动场 所。 √ 2 17 大堂的设计水准高低往往代表饭店形象的好坏。 √ 2 18 客房是饭店主体和存在的基础,是客人休息、工作或 会客的场所,它的设计主要应突出安全、舒适、经济 的特点。 √ 2 19 饭店设备越来越依赖于控制状态系统。 √ 2 20 饭店大堂的设计应突出其商务气氛。 √ 2
《饭店管理概论》试题库 21 经济管理方法是指饭店运用各种经济手段对劳动者 进行引导和约束的管理方法。 22饭店管理中的首要职能是组织。 23/表单管理法是通过表单设计制作和传递处理,以制定 333 饭店业务经营活动的一种方法 饭店根据国家的各种法律、法令、规定等,将饭店管 24/理中一些比较稳定的和具有规律性的管理事务,运用 规章和制度的形式确定下来,以保证饭店经营活动正 常进行的管理方法称为制度管理法。 5行政管理方法具有灵活性。B 饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管 26理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主 要内容。 27管理的本质是组织。 28指挥是一种带有强制性的管理活动。√ 饭店管理者要想对饭店实施有效的管理首要前提是 29管理饭店的资源 经营和管理是两个不同的概念,经营的侧重点面向内 30 部,而管理的侧重点是面向企业外部 31科学管理的根本是谋求组织内部的协调 32/科学管理的核心是管理人员和工人双方实现重大变 33333333 革 33/法约尔的组织管理理论的中心问题是研究如何从单 个的操作方法、程序来提高工作效率。 科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机 34特别是生产中的人际关系,对工人在生产中的行为以√ 及行为产生的原因进行分析研究 因素理论对需要层次论作了补充,它划分了激励因 35素和保健因素的界限,分析出各种激励因素主要来自 工作本身 36权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。 37品牌就是指品牌名称,不包括品牌标志 38/理对象中最主要的因素是财产,对财产的管理是最 重要的管理 最早将管理职能上升为管理普遍规律的是法国的法 39 约尔。 3 饭店管理的控制职能是对计划执行情况不断进行监 40督检查,发现问题后,及时采取纠正偏差的措施,以 保证原定目标的顺利实现 在经营中使用统一名称,统一标准,在服务程序和 41管理等方面实行统一标准的多个饭店组成的企业叫√ 做大众旅馆。 42饭店集团和连锁经营形式源于法国。 43产权包括一个人或其他人受益或受损的权利
《饭店管理概论》试题库 15 21 经济管理方法是指饭店运用各种经济手段对劳动者 进行引导和约束的管理方法。 √ 3 22 饭店管理中的首要职能是组织。 √ 3 23 表单管理法是通过表单设计制作和传递处理,以制定 饭店业务经营活动的一种方法。 √ 3 24 饭店根据国家的各种法律、法令、规定等,将饭店管 理中一些比较稳定的和具有规律性的管理事务,运用 规章和制度的形式确定下来,以保证饭店经营活动正 常进行的管理方法称为制度管理法。 √ 3 25 行政管理方法具有灵活性。B √ 3 26 饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管 理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主 要内容。 √ 3 27 管理的本质是组织。 √ 3 28 指挥是一种带有强制性的管理活动。 √ 3 29 饭店管理者要想对饭店实施有效的管理首要前提是 管理饭店的资源。 √ 3 30 经营和管理是两个不同的概念,经营的侧重点面向内 部,而管理的侧重点是面向企业外部。 √ 3 31 科学管理的根本是谋求组织内部的协调。 √ 3 32 科学管理的核心是管理人员和工人双方实现重大变 革。 √ 3 33 法约尔的组织管理理论的中心问题是研究如何从单 个的操作方法、程序来提高工作效率。 √ 3 34 科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机, 特别是生产中的人际关系,对工人在生产中的行为以 及行为产生的原因进行分析研究。 √ 3 35 双因素理论对需要层次论作了补充,它划分了激励因 素和保健因素的界限,分析出各种激励因素主要来自 工作本身。 √ 3 36 权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。 √ 3 37 品牌就是指品牌名称,不包括品牌标志。 √ 3 38 管理对象中最主要的因素是财产,对财产的管理是最 重要的管理。 √ 3 39 最早将管理职能上升为管理普遍规律的是法国的法 约尔。 √ 3 40 饭店管理的控制职能是对计划执行情况不断进行监 督检查,发现问题后,及时采取纠正偏差的措施,以 保证原定目标的顺利实现。 √ 3 41 在经营中使用统一名称,统一标准,在服务程序和 管理等方面实行统一标准的多个饭店组成的企业叫 做大众旅馆。 √ 4 42 饭店集团和连锁经营形式源于法国。 √ 4 43 产权包括一个人或其他人受益或受损的权利。 √ 4