管理基础 第五章人力资源管理 口口口口 口品 77 EFMD 7 Accredited by EQUIS Association 上游充通大学 安泰经济与管理学院 ACCREDITED of MBAs Antai College of Economics Management Shanghai Jiao Tong University
1 1 管理基础 第五章 人力资源管理
资源 自然资源 资源 资本资源 人力资源 信息资源 口口口口 口口 77 EFMD Accredited by EQUIS Association 上游文大学 安泰经济与管理学院 ACCREDITED of MBAs Antai College of Economics Management Shanghai Jiao Tong University 2
2 2 资源 资源 自然资源 资本资源 人力资源 信息资源
§1人力资源管理概述 一、人力资源概念与特征 1、人力资源的概念 了广义：智力正常的人都是人力资源。 口口口 口品 77 EFMD Accredited by EQUIS Association 上游充通大警 安泰经济与管理学院 ACCREDITED of MBAs Antai College of Economics Management Shanghai Jiao Tong University 3
3 3 §1 人力资源管理概述 一、人力资源概念与特征 1、人力资源的概念 广义：智力正常的人都是人力资源
人力资源的概念 狭义 ●人力资源是指能够推动国民经济和社会发展 的、具有劳动能力（包括智力劳动和体力劳 动)的人们的总和，包括数量和质量两个方 面。 人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的 人口的总和。 ●人力资源是指具有智力劳动或体力劳动能力 口品口 的人们的总和。 EFMD Accredited by EQUIS Association 上游充通大警 安泰经济与管理学院 ACCREDITED of MBAs Antai College of Economics Management Shanghai Jiao Tong University
4 4 人力资源的概念 狭义 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展 的、具有劳动能力（包括智力劳动和体力劳 动）的人们的总和，包括数量和质量两个方 面。 人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的 人口的总和。 人力资源是指具有智力劳动或体力劳动能力 的人们的总和
人力资源的概念 狭义 ●人力资源是指包含在人体内的一种生产能力， 它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量 和质量表示的资源，它对经济起着生产性的 作用，使国民收入持续增长。 ●人力资源是指能够推动整个经济和社会发展 的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接 投入建设或尚未投入建设的人口的能力。0 人力资源是指具有为社会创造物质财富和精 神财富、为社会提供劳务或服务的人。 EFMD Accredited by EQUIS Association 上游充通大警 安泰经济与管理学院 ACCREDITED of MBAs Antai College of Economics Management Shanghai Jiao Tong University
5 5 人力资源的概念 狭义 人力资源是指包含在人体内的一种生产能力， 它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量 和质量表示的资源，它对经济起着生产性的 作用，使国民收入持续增长。 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展 的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接 投入建设或尚未投入建设的人口的能力。 人力资源是指具有为社会创造物质财富和精 神财富、为社会提供劳务或服务的人