1、职业声望与职业分层 职业声望：人们对职业社会地位的主观 评价，是职业生涯管理学研究的重要范 畴之一。 ●影响职业声望的因素： 。1)职业环境： 。2)职业功能： 。3)任职者的素质要求
1、职业声望与职业分层 ⚫ 职业声望：人们对职业社会地位的主观 评价，是职业生涯管理学研究的重要范 畴之一。 ⚫ 影响职业声望的因素： ⚫ 1）职业环境： ⚫ 2）职业功能： ⚫ 3）任职者的素质要求
美国流行的职业地位分层 。理查德·塞特的职业地位分层： 。1、非熟练体力劳动者 ●2、半熟练体力劳动者 。3、熟练体力劳动者 ●4、白领工人 。5、小企业所有者和经营者 。6、专业人员 。7、工商业者
美国流行的职业地位分层 ⚫ 理查德·塞特的职业地位分层： ⚫ 1、非 熟练体力劳动者 ⚫ 2、半熟练体力劳动者 ⚫ 3、熟练体力劳动者 ⚫ 4、白领工人 ⚫ 5、小企业所有者和经营者 ⚫ 6、专业人员 ⚫ 7、工商业者
2、职业期望与职业成功 职业期望：也称职业意向，是劳动者自 己希望从事某项职业的态度倾向，即个 人对某一项职业的希望、愿望和向往。 职业期望是个人职业价值观的直接反映
2、职业期望与职业成功 ⚫ 职业期望：也称职业意向，是劳动者自 己希望从事某项职业的态度倾向，即个 人对某一项职业的希望、愿望和向往。 ⚫ 职业期望是个人职业价值观的直接反映
日本NHK 。1、能推动社会发展的职业 ·2、助人、为社会服务的职业 。3、得到人们的高度评价的职业 ●4、受人尊敬的职业 ●5、能赚钱的职业 ●6、虽平凡但有固定收入的职业 ●7、若不为人所用，就自谋职业
日本NHK ⚫ 1、能推动社会发展的职业 ⚫ 2、助人、为社会服务的职业 ⚫ 3、得到人们的高度评价的职业 ⚫ 4、受人尊敬的职业 ⚫ 5、能赚钱的职业 ⚫ 6、虽平凡但有固定收入的职业 ⚫ 7、若不为人所用，就自谋职业
二、职业管理理论 “选择职业是人生大事，因为职业 决定了一个人的未来.选择职业， 就是选择将来的自己”一罗素 。选择主体，被选择的客体 。自身条件和职业要求 。互相选择、相互适应
二、职业管理理论 ⚫“选择职业是人生大事，因为职业 决定了一个人的未来……选择职业， 就是选择将来的自己”——罗素 ⚫ 选择主体，被选择的客体 ⚫ 自身条件和职业要求 ⚫ 互相选择、相互适应