人力资源管理 口人力资源管理可以进一步分为人事管理、合同管理、考勤 管理、薪资管理、招聘管理、员工自助管理、和ERP接 口、人力资源规划、职务职能管理、员工信息管理、招聘 甄选管理、员工调配管理、员工离职管理、制度政策管理、 劳动合同管理、培训开发管理、勤务管理系统、出差管理 系统、休假管理系统、绩效管理系统、人事审批系统、总 经理自助服务和直线经理自助服务等功能类别。 第16页
第16页 人力资源管理 人力资源管理可以进一步分为人事管理、合同管理、考勤 管理、薪资管理、招聘管理、员工自助管理、和ERP接 口、人力资源规划、职务职能管理、员工信息管理、招聘 甄选管理、员工调配管理、员工离职管理、制度政策管理、 劳动合同管理、培训开发管理、勤务管理系统、出差管理 系统、休假管理系统、绩效管理系统、人事审批系统、总 经理自助服务和直线经理自助服务等功能类别
质量管理 口质量管理的功能可以进一步分为弹性参数设定、管制图表、 品质检验与记录、与ERP其他模块的集成以及售后服务 等功能类别。 第17页
第17页 质量管理 质量管理的功能可以进一步分为弹性参数设定、管制图表、 品质检验与记录、与ERP其他模块的集成以及售后服务 等功能类别