(四)收集就业信息的渠道 1、通过就业服务机构了解就业信息 ·各地市的教育部门的就业指导中心、人事部门的 人才交流中心、劳动部门的就业服务中心均是国 家事业单位,提供的信息较准确。选择民办职业 中介机构要选择实力强、信誉好、专业性强且有 经营许可的,以免上当受骗;另其成本相对会高
1、通过就业服务机构了解就业信息 • 各地市的教育部门的就业指导中心、人事部门的 人才交流中心、劳动部门的就业服务中心均是国 家事业单位，提供的信息较准确。选择民办职业 中介机构要选择实力强、信誉好、专业性强且有 经营许可的，以免上当受骗；另其成本相对会高。 （四）收集就业信息的渠道
2、通过学校就业指导中心了解就业信息 ·学校招办和各系的就业指导小组提供的就业信息 可信度高,其具有针对性、准确性和可靠性。一 是通过学校就业网(包括就业微信)了解;二是 通过系就业指导小组(以辅导员为主)了解
2、通过学校就业指导中心了解就业信息 • 学校招办和各系的就业指导小组提供的就业信息 可信度高，其具有针对性、准确性和可靠性。一 是通过学校就业网（包括就业微信）了解；二是 通过系就业指导小组（以辅导员为主）了解
3、通过招聘会了解 省市的有关主管部门和各大院校每年在毕业前均会组织 各种类型的综合、行业、企业专场招聘会。如毕业生供需见 面会、人才招聘会等。 优点:可以与用人单位直接见面以推销自己。 缺点:不加选择地去参加会浪费时间和精力,且效果不佳 所以不可错过 年一次的校园招聘会 企业学专旁出 或接近的 3)一些有政府相关部门参与 组织的正规的人才招聘
3、通过招聘会了解 ⚫ 所以不可错过： 1）每年一次的校园招聘会； 2）一些与专业对口或接近的 行业企业专场招聘会； 3）一些有政府相关部门参与 组织的正规的人才招聘会。 省市的有关主管部门和各大院校每年在毕业前均会组织 各种类型的综合、行业、企业专场招聘会。如毕业生供需见 面会、人才招聘会等。 优点：可以与用人单位直接见面以推销自己。 缺点：不加选择地去参加会浪费时间和精力， 且效果不佳
4、通过报纸电视等招聘广告了解 通过报纸、电视、广播、杂志等媒体发布 的招聘广告了解就业信息是最传统的种 方式,也是当前获得求职信息的主要手段 之一,几乎所有的求职者都有通过阅读相 关招聘广告获得招聘信息的经历。 优点:1)内容一般较真实有效; sunnier 2)可以通过广告判断用人单位人才 的需求程度与经济实力。 I MARKETPLACE 缺点:1)传播速度快,好的岗位竞争激kumw 烈 2)一般对应聘者要求工作经验。 注意:1)优先考虑本专业的招聘广告 2)严格按求职程序进行,且不可自 THE WA SIRENY 作聪明贸然去造访
4、通过报纸电视等招聘广告了解 • 通过报纸、电视、广播、杂志等媒体发布 的招聘广告了解就业信息是最传统的一种 方式，也是当前获得求职信息的主要手段 之一，几乎所有的求职者都有通过阅读相 关招聘广告获得招聘信息的经历。 • 优点：1）内容一般较真实有效； 2）可以通过广告判断用人单位人才 的需求程度与经济实力。 ⚫ 缺点：1）传播速度快，好的岗位竞争激 烈； 2）一般对应聘者要求工作经验。 ⚫ 注意：1）优先考虑本专业的招聘广告； 2）严格按求职程序进行，且不可自 作聪明贸然去 造访
5、通过网络了解就业信息 近些年新兴的择业方式。 优点 能够给不同地域的求职者以平等的表现机 2)同时比较经济实惠,因大部分的求职网站 均是向求职者免费开放的,省去了求职者的 车费、门票费、制作简历费、时间和精力等。 缺点: 部分网站信息真实性无法保证,包括招聘 单位与信息 2)有的网站信息时效性无法保证
5、通过网络了解就业信息 • 近些年新兴的择业方式。 • 优点： 1）能够给不同地域的求职者以平等的表现机 会； 2）同时比较经济实惠，因大部分的求职网站 均是向求职者免费开放的，省去了求职者的 车费、门票费、制作简历费、时间和精力等。 • 缺点： 1）部分网站信息真实性无法保证，包括招聘 单位与信息； 2）有的网站信息时效性无法保证