二、选择绩效评价指标的原 目标一致性原则 →独立性与差异性原则 →可测性原则
二、选择绩效评价指标的原 则 目标一致性原则 独立性与差异性原则 可测性原则
三、绩效评价指标的选择依 据 绩效评价的目的 →工作内容与绩效标准 →所需信息的便利程度
三、绩效评价指标的选择依 据 绩效评价的目的 工作内容与绩效标准 所需信息的便利程度
四、选择绩效评价指标的方 法 →工作分析法 →个案研究法 →问卷调查法:选择法、排列法、计分法 →专题访谈法 经验总结法
四、选择绩效评价指标的方 法 工作分析法 个案研究法 问卷调查法：选择法、排列法、计分法 专题访谈法 经验总结法
五、绩效评价指标体系的设 计原则 →定量为主、定性为辅 →少而精
五、绩效评价指标体系的设 计原则 定量为主、定性为辅 少而精
、构建绩效评价指标体系 的步骤 1、设计绩效评价指标库 2、针对不同岗位的特点选择不同的绩效评价指标 →生产类、工程技术类、销售类、研发类、行政 事务类、职能管理类、政工类等 经理、部长、主管、主办、操作工人等 3、确定不同指标的权重 →评价目的、评价对象的特征、企业文化
六、构建绩效评价指标体系 的步骤 1、设计绩效评价指标库 2、针对不同岗位的特点选择不同的绩效评价指标 生产类、工程技术类、销售类、研发类、行政 事务类、职能管理类、政工类等 经理、部长、主管、主办、操作工人等 3、确定不同指标的权重 评价目的、评价对象的特征、企业文化