人力资源管理专业选修课 绩效管理 主讲:陈爱吾 中南林学院人力资源管理教研室 联系方式:13875886959或chenais@yeah.net
绩效管理 主讲：陈爱吾 中南林学院人力资源管理教研室 联系方式：13875886959或chenaiwu@yeah.net 人力资源管理专业选修课
第一章概论
第一章 概论
第一节绩效与绩效管理 绩效及其影响因素 1、什么是绩效 Performance:执行、履行、表现、成绩 →在特定时间范围,在特定工作职能或活动上生 产出的结果的记录 只开花不结果 任务绩效与关系绩效(冯谖与孟尝君) 组织绩效与个人绩效
第一节 绩效与绩效管理 一、绩效及其影响因素 1、什么是绩效 Performance：执行、履行、表现、成绩 在特定时间范围，在特定工作职能或活动上生 产出的结果的记录。 只开花不结果 任务绩效与关系绩效（冯谖与孟尝君） 组织绩效与个人绩效
第一节绩效与绩效管理 2、绩效的性质 →多因性:霍桑实验 多维性:失之东隅,收之桑隅 动态性
第一节 绩效与绩效管理 2、绩效的性质 多因性：霍桑实验 多维性：失之东隅，收之桑隅 动态性
第一节绩效与绩效管理 3、影响因素 →技能: →激励: 呻环境 机会:
第一节 绩效与绩效管理 3、影响因素 技能： 激励： 环境： 机会：