职业生活质量 生活质量? 职业质量? 职业生活质量?
职业生活质量 • 生活质量？ • 职业质量？ • 职业生活质量？
11.职业生活质量 观点一:将其归纳为一系列客观的组织条件及其实 践 作的多样性、民主性、工人参与管理的程 度,以及工作的安全性。 观点二:认为职业生活质量在于工人工作后产生的 安全感、满意程度以及自身的成就感,侧重于工人 的主观感受。 观点三:将前二者合一,即工人喜欢他们所在的组 ,而组织也具有能够满足工人自我成就要求的工 作方式。 观点四:在工作中人们所产生的心理和生理健康的 如何衡量职业生活质量
11．职业生活质量 • 观点一：将其归纳为一系列客观的组织条件及其实 践。如工作的多样性、民主性、工人参与管理的程 度，以及工作的安全性。 • 观点二：认为职业生活质量在于工人工作后产生的 安全感、满意程度以及自身的成就感，侧重于工人 的主观感受。 • 观点三：将前二者合一，即工人喜欢他们所在的组 织，而组织也具有能够满足工人自我成就要求的工 作方式。 • 观点四：在工作中人们所产生的心理和生理健康的 感觉。 • 如何衡量职业生活质量
课堂练习: 1就你本人的生活、工 作体验,写出你认为 在职业生活中最重要 的几个方面。 2自我评判你的职业生 活质量如何?
课堂练习： 1就你本人的生活、工 作体验，写出你认为 在职业生活中最重要 的几个方面。 2自我评判你的职业生 活质量如何？
第二讲 人力资源管理模式比较
第二讲 人力资源管理模式比较
企业组织理论介绍 以工作为中心的古典组织理论X理论 以人为中心的新古典组织理论Y理 系统和权变理
一、企业组织理论介绍 • 以工作为中心的古典组织理论—X理论 • 以人为中心的新古典组织理论—Y理论 • 系统和权变理论