6.人力资源管理部门在一个 企业的运营中到底承担什么 样的角色? 顾问、咨询 服务 控制 公司策略的计划 辅导变化
6.人力资源管理部门在一个 企业的运营中到底承担什么 样的角色？ • 顾问、咨询 • 服务 • 控制 • 公司策略的计划 • 辅导变化
7人力资源管理发展的三个阶段 档案管理阶段 政府职责阶段 组织的职责阶段
7.人力资源管理发展的三个阶段 • 档案管理阶段 • 政府职责阶段 • 组织的职责阶段
8.人力资源管理的基本目的 吸弓 保 激励 开发
8．人力资源管理的基本目的 • 吸引 • 保留 • 激励 • 开发
9.人力资源管理的基本功能 获取 整合 保持与激励 控制与调整 开发
9．人力资源管理的基本功能 • 获取 • 整合 • 保持与激励 • 控制与调整 • 开发
10.人力资源管理学的研究对象 组织(企业、机关、学校、军旅、教 等)内部的个人特征和个人行为,目的 是通过对本组织内部人力资源的有效管理 和使用,实现本组织的既定目标。因此, 招聘、培训、开发、劳动报酬等便成为人 力资源管理的基本内容
10．人力资源管理学的研究对象 • 组织（企业、机关、学校、军旅、教 会等）内部的个人特征和个人行为，目的 是通过对本组织内部人力资源的有效管理 和使用，实现本组织的既定目标。因此， 招聘、培训、开发、劳动报酬等便成为人 力资源管理的基本内容