第三章测试答案 1.A 2.C 3.C 4BCD 5.ABD 6D7.C8.C9.A10.A
第三章 测试答案 1.A 2.C 3.C 4.BCD 5.ABD 6.D 7.C 8.C 9.A 10.A
第四章测试 1.“管理并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案,它要 求管理者以管理理论和基本方法为基础,结合实际,具体 情况具体分析,以求得问题的解决,实现组织的目标”。 这句话表明 A管理应该注重科学 B.管理具有二重性 C,管理的科学性和艺术性互相排斥 D管理既是科学又是艺术一
第四章 测试 1.“管理并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案，它要 求管理者以管理理论和基本方法为基础，结合实际，具体 情况具体分析，以求得问题的解决，实现组织的目标” 。 这句话表明 。 A.管理应该注重科学 B. 管理具有二重性 C .管理的科学性和艺术性互相排斥 D.管理既是科学又是艺术
2田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理 岗位上工作得十分出色他最近被任命为集团销售总公 司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负 责人下面是田力最近参与的几项活动你认为这其中的 那一项几乎与他的管理职能无关 A向下属传达他对销售工作目标的认识 B与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 D召集公司有关部门的职能人员开联谊会鼓励他们克二 服难关
2.田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理 岗位上工作得十分出色.他最近被任命为集团销售总公 司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负 责人.下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的 那一项几乎与他的管理职能无关 ? A.向下属传达他对销售工作目标的认识 B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克 服难关
3某企业人才济济、设备精良,长期以来管理正规、有序 但近年来该企业业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员 和技术人员的流失率年升高。从管理的角度分析,该企业最 有可能是方面的问题。 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 4.科学管理理论开始于劳动效率的研究,其创立者 是: 他的代表作是 A,法约尔…工业管理与一般管理B.泰罗.科学管理原理 C.泰罗…工业管理与一般管理D.梅奥..科学管理原理
3.某企业人才济济、设备精良，长期以来管理正规、有序。 但近年来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员 和技术人员的流失率年升高。从管理的角度分析，该企业最 有可能是 方面的问题。 A. 计划职能 B. 组织职能 C .领导职能 D .控制职能 4 ． 科学管理理论开始于劳动效率的研究 ， 其创立者 是： ，他的代表作是 。 A .法约尔…工业管理与一般管理 B .泰罗…科学管理原理 C .泰罗…工业管理与一般管理 D .梅奥…科学管理原理
5.早期的行为科学理论认为: A.人是“社会人”,不是单纯的“经济人 B企业中存在正式组织,又存在“非正式组织” C.组织是由“经济人“组成的系统 D.新型的领导能力在于提高职工需求的满足程度
5．早期的行为科学理论认为： 。 A .人是“社会人”，不是单纯的“经济人” B .企业中存在正式组织，又存在“非正式组织” C .组织是由“经济人‘组成的系统 D .新型的领导能力在于提高职工需求的满足程度