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透过海尔分配看意义 （3）按劳分配的意义 ①有利于调 动积极性和 创造性 ②有利于激 发劳动者努 力学习科技， 提高技能 ③有利于促 进生产力的 发展 海尔的薪酬管理制度，充分 调动了广大员工的积极性和创造 性，对于挖掘员工潜能，确保企 业高速、稳定、健康发展起到了 至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力 找工作”的危机感深入海尔员工 的心中。“学习技术，提高素质， 争当先进”在海尔蔚然成风
公有制 60 ②就业劳动者最多 ①公有制占主体 按劳分配占主体
按劳分配占主体 60% ①公有制占主体 ②就业劳动者最多 公有制