组织行为学
2021/2/20 组织行为学
第一章组织行为学的研究 对象与方法 掌握重点 1、组织行为学的概念和学科性质 2、组织行为学的研究方法 3、有关人性的假设 2021/2/20
2021/2/20 第一章 组织行为学的研究 对象与方法 掌握重点: 1、组织行为学的概念和学科性质 2、组织行为学的研究方法 3、有关人性的假设 1
、组织行为学的含 义和发展历史 1、含义 2、特征:综合性、边缘性 两重性 3、意y实用性 4、组织行为学的产生和发展 5、组织行为学产生的理论基础 2021/2/20
2021/2/20 一、组织行为学的含 义和发展历史 1、含义 2、特征：综合性、边缘性 两重性 实用性 3、意义 4、组织行为学的产生和发展 5、组织行为学产生的理论基础
二、组织行为学的研究方法 科学的研究方法应遵循的基本原则 模型 行为变量的测量 1、量表 2、变量的处理方式 3、测量的信度和效度 具体的研究方法 2 2021/2/20
2021/2/20 二、组织行为学的研究方法 科学的研究方法应遵循的基本原则 模型 行为变量的测量 1、量表 2、变量的处理方式 3、测量的信度和效度 具体的研究方法 2
三、关于人性的假设 理性经济人 薛恩假设X理论 社会经济人(霍桑实验) 自我实现人的假设(Y理论) 复杂人的假设 2021/2/20
2021/2/20 三、关于人性的假设 理性经济人 薛恩假设 X理论 社会经济人（霍桑实验） 自我实现人的假设（Y理论） 复杂人的假设 3