企业经营决策第八章 激励与组织成员的需要
企业经营决策第八章
学习目标 1、马斯洛需要层次理论 2、个人激励理论 3、组织内部团队激励 学习目标： 理解各种激励方法运用的组织背景和条件
学习目标 1、马斯洛需要层次理论 2、个人激励理论 3、组织内部团队激励 学习目标： 理解各种激励方法运用的组织背景和条件
讨论.…… A进一汽车公司不久就被派到美国一大型汽车集团 学习。回国后公司让他担任经理，也给了不错的待 遇，但A却总感觉到有点不舒服，好象一身劲没地 方使。他也自嘲为“救火队员”，哪里出问题往哪里 赶。一段时间后，他工作积极性明显下降。 你认为A的问题到底出在哪里？
A进一汽车公司不久就被派到美国一大型汽车集团 学习。回国后公司让他担任经理，也给了不错的待 遇，但A却总感觉到有点不舒服，好象一身劲没地 方使。他也自嘲为“救火队员” ，哪里出问题往哪里 赶。一段时间后，他工作积极性明显下降。 你认为A的问题到底出在哪里？ 讨论… …
有数地调动人们工作 积极性的前提，必须首先了解 人的需要、研究人的需 要、掌握人的需要发展 变化规律，并从满足人 们的物质与精神需求出 发，做好人的管理工作
有效地调动人们工作 积极性的前提，必须首先了解 人的需要、研究人的需 要、掌握人的需要发展 变化规律，并从满足人 们的物质与精神需求出 发，做好人的管理工作
一、马斯洛需要层次理论 白我实现 受到尊重 杜会萧要 安全精要 生弹需要
一、马斯洛需要层次理论