《湖南行政学院学报（双月刊）》：西方公共部门绩效管理探索及启示（湖南行政学院：唐琦玉）
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《北京师范大学学报（社会科学版）》：美国地方政府绩效考评：实践与经验——以弗吉尼亚州费尔法克斯县为例（王建民）
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《公共部门绩效管理》课程拓展资料：英国的政府绩效管理体制和几点启示（廖昆明）
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《当代世界与社会主义》：转型国家的治理结构与策略选择——基于理论和经验研究的总结与反思（张慧君、景维民）
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公共部门绩效管理作为新兴的管理模式，一方面，公共部门绩效管理体现着较为明显的工具理性的倾向，并在体系构成上逐渐形成了一整套多种管理工具融合与共同作用的管理方法；另一方面，其更加融合和体现了现代民主对公平、服务、责任与回应性等价值理性的关注
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本文认为,必须从系统的观点来思考中国公共部门绩效管理的培育和推行。公共部门绩效管理的发展必须培育坚实的社会管理基础,也必须和政府的治道变革相配合。公共部门绩效管理自身是有许多要素和环节构成的体系,合理到位的公共部门绩效管理还必须分层次地进行
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《企业战略管理》课程教学资源（课外学习）麦肯锡7S模型（Mckinsey 7S Model）
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