812领导者的影响力 权力性影响力 非权力性影响力 (外界赋予的) (自然性影响) 传统因素 品德 职位因素 才能 资历因素 一知识 情感
8.1.2 领导者的影响力 • 权力性影响力 （外界赋予的） –传统因素 –职位因素 –资历因素 • 非权力性影响力 （自然性影响） –品德 –才能 –知识 –情感
82领导理论 821领导特质理论 8.22领导行为理论 823领导权变理论 824领导理论的新观点
8.2 领导理论 8.2.1 领导特质理论 8.2.2 领导行为理论 8.2.3 领导权变理论 8.2.4 领导理论的新观点
821领导特质理论 领导特质理论〔 Trait Theory) 寻求 也称伟人理论,是研究领导者 区分 的心理特质与其影响力及领导 领导 者和 效能关系的理论。 非领 早期的领导理论研究重点放在 导者 了领导者个人的性格或特性上 的品 即特质理论。 质特 征
寻 求 区 分 领 导 者 和 非 领 导 者 的 品 质 特 征 8.2.1 领导特质理论 领导特质理论（Trait Theory） 也称伟人理论，是研究领导者 的心理特质与其影响力及领导 效能关系的理论。 早期的领导理论研究重点放在 了领导者个人的性格或特性上， 即特质理论
传统特质论:特质理论假定特性的存在 并且假定领导者是天生的,而不是后天形 成的。生而不具有这种特性的人,就不能 当领导。分离特质的研究,以失败告终 现代特质论:领导是一个动态过程,领导 者的特质是在实践中形成的可以通过训 练和培养加以造就,能够将有效的领导者 与其他人区别开来。考察与领导高度相关 的特质,取得成功
传统特质论：特质理论假定特性的存在， 并且假定领导者是天生的，而不是后天形 成的。生而不具有这种特性的人，就不能 当领导。分离特质的研究，以失败告终。 现代特质论：领导是一个动态过程，领导 者的特质是在实践中形成的，可以通过训 练和培养加以造就，能够将有效的领导者 与其他人区别开来。考察与领导高度相关 的特质，取得成功
英国首相 丘吉尔
英国首相： 丘吉尔