五、劳动争议调解委员会性质 ■是依法成立的本单位内部相对独立的专 门调解劳动争议的群众性组织。不具备 法人资格,没有国家的公权力。 工作经费由单位承担
五、劳动争议调解委员会性质 ◼ 是依法成立的本单位内部相对独立的专 门调解劳动争议的群众性组织。不具备 法人资格，没有国家的公权力。 ◼ 工作经费由单位承担
六、劳动争议内容: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终 止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生 的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保 险、福利、培训以及劳动保护发生争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济 补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议
六、劳动争议内容： ◼ （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终 止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生 的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保 险、福利、培训以及劳动保护发生争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济 补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议