二、古典管理理论 1、泰罗的科学管理理论 1),泰罗科学管理理论的主要内容 工作定额;标准化;能力与工 作相适应;差别计件付酬制;计 划和执行相分离;例外原则;职 能工长制;“精神革命 2),对泰罗科学管理的评价:贡献: 弊病
二、古典管理理论 工作定额；标准化；能力与工 作相适应；差别计件付酬制；计 划和执行相分离；例外原则；职 能工长制；“精神革命” 。 1、泰罗的科学管理理论 1）. 泰罗科学管理理论的主要内容： 2）．对泰罗科学管理的评价：贡献： 弊病
2、法约尔的一般管理理论 1).法约尔一般答理理论的主要内容: 企业的六种话动;管理的五种职能; 管理的十四项原则。 2)对法约尔一般笞理理论的评价: 贡献;缺陷
1）.法约尔一般管理理论的主要内容： 企业的六种活动；管理的五种职能； 管理的十四项原则。 2）对法约尔一般管理理论的评价： 贡献；缺陷。 2、法约尔的一般管理理论
行为科学理论 1、霍桑试验 L)照明试验; 2)电器装配工人小组试验; 3)大规模访问交谈; 4)对接线板接线工作室的研究
三、行为科学理论 1、霍桑试验 L） 照明试验； 2） 电器装配工人小组试验； 3） 大规模访问交谈； 4） 对接线板接线工作室的研究
2、梅奥的人群关系理论 1)、梅奥人群关糸理论的主要内容 工人是社会人;企北中存在着非正式 组织;新型的领导能力在于提高职工 的满足程度; 2)、对梅奥人群关糸理论的评价 贡献;缺陷
工人是社会人；企业中存在着非正式 组织；新型的领导能力在于提高职工 的满足程度； 2、梅奥的人群关系理论 1）．梅奥人群关系理论的主要内容： 2）．对梅奥人群关系理论的评价： 贡献；缺陷
3、行为科学的发展 1)、动机激励理论; 2)、企业中的人性假设; 3)、领导方式理论; 4)、组织与冲突理论。 ★
1）．动机激励理论； 2）．企业中的人性假设； 3）．领导方式理论； 4）．组织与冲突理论。 3、行为科学的发展