第二节领导理论概述 、领导特性理论 领导特性理论又称领导素质理论,它着重研究领 导者的个人特性或个人素质,以便发现、培训和 使用合格的领导人才。。领导特性理论侧重于比 较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、 成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异 第七章行政领导
第七章 行政领导 一、领导特性理论 ➢ 领导特性理论又称领导素质理论，它着重研究领 导者的个人特性或个人素质，以便发现、培训和 使用合格的领导人才。。领导特性理论侧重于比 较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、 成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异。 第二节 领导理论概述
第二节领导理论概述 二、领导行为理论 领导行为理论研究的是领导者在领导过程中的具体 行为以及不同的领导行为对职工的影响,以期寻求 最佳的领导行为。 (一)早期研究:美国俄亥俄州立大学教授R斯托 蒂尔等最早在其研究中将领导行为分为体贴和创建 结构两种类型。 >(二)四分图理论 (三)管理方格图 >(四)连续统一体理论 第七章行政领导
第七章 行政领导 二、领导行为理论 ➢ 领导行为理论研究的是领导者在领导过程中的具体 行为以及不同的领导行为对职工的影响，以期寻求 最佳的领导行为。 ➢ （一）早期研究：美国俄亥俄州立大学教授R.斯托 蒂尔等最早在其研究中将领导行为分为体贴和创建 结构两种类型。 ➢ （二）四分图理论 ➢ （三）管理方格图 ➢ （四）连续统一体理论 第二节 领导理论概述