法家 法家对社会的认识和对人的认识以及对人的管理,在 许多方面,或者说在某种程度上是和西方的某些管理思想 相吻合的。因此,有些学者主认为,如果中国不是以儒家 为其正统文化而是以法家为正统文化的话,那么中国有可 能在13世纪就进入了工业革命的时期。 代表人物:吴起、商鞅、韩非子 今法家的的特点 今法家的管理思想
一、法 家 ❖ 法家对社会的认识和对人的认识以及对人的管理，在 许多方面，或者说在某种程度上是和西方的某些管理思想 相吻合的。因此，有些学者主认为，如果中国不是以儒家 为其正统文化而是以法家为正统文化的话，那么中国有可 能在13世纪就进入了工业革命的时期。 ❖代表人物：吴起、商鞅、韩非子 ❖法家的的特点 ❖法家的管理思想 返回
法家的特点 今主张用客观的、具体的、铁定的法律,通过铁面无私 的奖惩制度,进一步强化司法的威严和检查的力量, 确保每个人在各自的工作位置都必须达到最高和最大 限度的工作效率,同时对没有达到甚至是消极怠 腐败浪费等现象进行最严厉的惩罚 令管理的核心:以奖惩赏罚的强制手段来求得公平这 社会理想,赏罚的公正来源于可观的可靠的资料 令法家管理思想存在的问题:远古时代信息的不发达, 难以获得可靠的资料;在高压作用下,没有任何的人 情味。长期会对人的心理和身体都可能产生麻木不仁 的结果
法家的特点 ❖ 主张用客观的、具体的、铁定的法律，通过铁面无私 的奖惩制度，进一步强化司法的威严和检查的力量， 确保每个人在各自的工作位置都必须达到最高和最大 限度的工作效率，同时对没有达到甚至是消极怠工、 腐败浪费等现象进行最严厉的惩罚。 ❖ 管理的核心：以奖惩赏罚的强制手段来求得公平这一 社会理想，赏罚的公正来源于可观的可靠的资料。 ❖ 法家管理思想存在的问题：远古时代信息的不发达， 难以获得可靠的资料；在高压作用下，没有任何的人 情味。长期会对人的心理和身体都可能产生麻木不仁 的结果。 返回
法家的管理思想 因此,法家的管理思想在短期内能取得较好 的管理效果,但长期实行,或实行得不彻底,反 面的效果会逐渐暴露,而且可能是破坏性的 历史上最著名的商鞅变化可供研究 秦始皇统一中国时法家是有相当地位的,“用儒 家的心肠,法家的手段”来进行管理被认为是管 理的最优状态
法家的管理思想 因此，法家的管理思想在短期内能取得较好 的管理效果，但长期实行，或实行得不彻底，反 面的效果会逐渐暴露，而且可能是破坏性的。 历史上最著名的商鞅变化可供研究。 秦始皇统一中国时法家是有相当地位的，“用儒 家的心肠，法家的手段”来进行管理被认为是管 理的最优状态。 返回
五、纵横学派 令纵横学派是以口舌为武器进行的一种外交对抗。 纵横学派的来历:合纵:历史上苏秦片言之间 取得六国的相印;连横:张仪连六国而事秦的 事。 纵横学派的观点:主要是通过谈判来达到预定 目的。 纵横学派的管理思想 返回
五、纵横学派 ❖ 纵横学派是以口舌为武器进行的一种外交对抗。 ❖ 纵横学派的来历：合纵：历史上苏秦片言之间 取得六国的相印；连横：张仪连六国而事秦的 事。 ❖ 纵横学派的观点：主要是通过谈判来达到预定 目的。 ❖ 纵横学派的管理思想 返回
纵横学派的管理思想 把纵横学派的思想扩大到人与人之间的一切 的交往上,这就可以说,谈判就是管理 但如果把这一思想绝对化就易产生问题 过分依赖谈判,会将目前的问题作为问题的 根本,而忽略了长期战略计划,还会引起任何事 情都随人的舌头的变化而变化。 不再有什么信念、正义和立场,会形成漫天 要价,就地还钱,就会产生妥协的问题
纵横学派的管理思想 把纵横学派的思想扩大到人与人之间的一切 的交往上，这就可以说，谈判就是管理。 但如果把这一思想绝对化就易产生问题： 过分依赖谈判，会将目前的问题作为问题的 根本，而忽略了长期战略计划，还会引起任何事 情都随人的舌头的变化而变化。 不再有什么信念、正义和立场，会形成漫天 要价，就地还钱，就会产生妥协的问题。 返回