30 UFIDA用友 第一章系统概述 主要功能特点： ● 支持主要工艺路线和替代工艺路线，同时支持公用工艺路线。 主要工艺路线支持多版本及版本生效日期。 ·工艺路线的建立支持结构性自由项，即可按存货加结构自由项组合建立物料的 加工工艺路线。 ·使用者可按实际需要，灵活建立资源资料，并定义各项资源是否参与产能/负载 计算、是否关键资源，并可维护各工作中心资源的例外工时。 ●建立工艺路线可包含委外加工工序。 ·工艺路线中可设定各资源的基准类型，即资源用量为批次用量（资源用量不依 生产订单生产数量而改变)或为基于物料用量（资源用量依生产数量而改变） 建立工艺路线时，可按工序建立工序检验资料 提供工艺路线拷贝功能，当建立相类似产品的工艺路线时，可节省建档时间 ·在定义新的工艺路线时，可以将另一物料的工艺路线作为公用工艺路线引用， 而不需在新的工艺路线中输入任何资料。 ·生产订单工序计划可支持顺排和逆排两种计划方式。 ·转入车间管理系统的生产订单，可个别修改其工艺路线、工序计划、检验资料 资源需求等。并可按班次、设备、员工分配工序的生立计别。 ●工序转移单支持在生产订单工序内（工序内部移动）和工序间（工序之间移动） 移动物料（母件），以随时掌握物料在各工序的状态（加工、检验、合格、拒 绝、报废)及其数量，并产生工序报检及工序倒冲领料。 ●支持按照生产订单整批录入工序转移单的功能 ·生产订单工时记 录单可提报生产订单工序各班次、设备或员工实际完工数量及 工时 丽按多度及时产生生产订单工序在制状况表 、工序完工统计表、工序开工日 工序委外 《工序委外》专门解决物料从车间直接发出和收回的外协加工业务。与现有U8供 应链中《委外管理》的典型区别是，前者解决的是工序级的外发加工，物料在加 前后都是同 吗：而后者解决的是 级的交外业务， 加L后是不同的 收到拾 同时又是对外协 因 委外业 理既 求具备车间 性，又要具备对外协作的精细化， 车收发料管理，委外商帐务处理等
30 第一章 系统概述 主要功能特点： z 支持主要工艺路线和替代工艺路线，同时支持公用工艺路线。 z 主要工艺路线支持多版本及版本生效日期。 z 工艺路线的建立支持结构性自由项，即可按存货加结构自由项组合建立物料的 加工工艺路线。 z 使用者可按实际需要，灵活建立资源资料，并定义各项资源是否参与产能/负载 计算、是否关键资源，并可维护各工作中心资源的例外工时。 z 建立工艺路线可包含委外加工工序。 z 工艺路线中可设定各资源的基准类型，即资源用量为批次用量（资源用量不依 生产订单生产数量而改变）或为基于物料用量（资源用量依生产数量而改变）。 z 建立工艺路线时，可按工序建立工序检验资料。 z 提供工艺路线拷贝功能，当建立相类似产品的工艺路线时，可节省建档时间。 z 在定义新的工艺路线时，可以将另一物料的工艺路线作为公用工艺路线引用， 而不需在新的工艺路线中输入任何资料。 z 生产订单工序计划可支持顺排和逆排两种计划方式。 z 转入车间管理系统的生产订单，可个别修改其工艺路线、工序计划、检验资料、 资源需求等，并可按班次、设备、员工分配工序的生产计划。 z 工序转移单支持在生产订单工序内（工序内部移动）和工序间（工序之间移动） 移动物料（母件），以随时掌握物料在各工序的状态（加工、检验、合格、拒 绝、报废）及其数量，并产生工序报检及工序倒冲领料。 z 支持按照生产订单整批录入工序转移单的功能。 z 生产订单工时记录单可提报生产订单工序各班次、设备或员工实际完工数量及 工时。 z 可按多角度及时产生生产订单工序在制状况表、工序完工统计表、工序开工日 期异常状况表等。 工序委外 《工序委外》专门解决物料从车间直接发出和收回的外协加工业务。与现有 U8 供 应链中《委外管理》的典型区别是，前者解决的是工序级的外发加工，物料在加工 前后都是同一个物料编码；而后者解决的是物料级的委外业务，加工前后是不同的 物料，需要进行存货出入库成本核算。工序委外目前广泛应用在机械加工、汽配、 电子等行业。整个工序委外业务涉及到委外加工合同管理、工序计划管理、车间发 料、车间收料、收料检验、委外结算、成本核算等，既包含生产车间的现场管理， 同时又是对外协作活动，因此对工序委外业务管理既要求具备车间现场管理的灵活 性，又要具备对外协作的精细化，如车间收发料管理，委外商帐务处理等
第一章系统概述 UFIDA用友 31 主要功能： 工序价格设置 价格设置科 处理方式、非合理损耗单价、非合理损耗处理方式以及税 委外订货。 生单工序计划下达委外 、有效区间等」 加工单 支持以下应用： 或者自制时表中 外加 3)支特多个供应商批量生成委外加 秀外加工单发料 )委外商退料 4)合批发料 ●外收料」 委外商加工完毕后 负责接受物 果需要质检，则 报检，由质检人员进 会中是曾侵受警年》 )用户可以根据根据委外加 :单进行 收料 3)支持收料时系统立即自动报检： ·不良品报 主要是用来处理工序委外业务中的以下两种例外业务 后 序中发现了委外商加工的不良品 工序加工过程中，半成品的质量问题往往实在后工序中发现。对于委外商 完成的半成品，在交货时可能发现不了向题，是以合格品的方式接收，但在 后工序加工过程，可能会发现委外商加工质量有问题。 2)委外商的非合理损耗 在加工过程中，由于委外商的一些原因，造成了非合理损耗，比如丢失、破 坏：这种损耗不包括加工过程中合理损耗 ·委外挂账。就是企业与委外商就一定业务期内所发生的委外业务进行汇总统计 就是委外挂帐单，它是双方相互确认的结果，也是以后财务开票、 ·受致及质代者教开秋贵界的语数根超如 工程变更 【工程变更】供定义工程物料清单和工程工艺路线以及变更过程的管理与控制。以达 到以下目的：
第一章 系统概述 31 主要功能： z 委外商、物料、工序价格设置。用于进行供应商、物料和工序的价格设置，可 以分别设置合格品的加工费单价、工废单价、工废处理方式、料废单价、料废 处理方式、非合理损耗单价、非合理损耗处理方式以及税率、有效区间等。 z 委外订货。依据生产订单工序计划下达委外加工单。支持以下应用： 1）用户可以选择委外计划或者自制计划生成委外加工单； 2）生单的同时系统自动从委外工序价格表中取价； 3）支持多个供应商批量生成委外加工单； z 委外发料。根据委外加工单或者工序计划给委外商发料，同时记录发料明细， 作为物料去向和用途的核查凭证。支持以下应用： 1）根据委外加工单发料 2）根据委外计划发料 3）委外商退料 4）合批发料 z 委外收料。委外商加工完毕后，会送到指定的车间（或者暂存区），外协人员 负责接受物料，车间材料管理人员清点数量后作收货记录。如果需要质检，则 报检，由质检人员进行产品检验。支持一下应用： 1）用户可以根据根据委外加工单进行收料； 2）支持用户进行合批收料； 3）支持收料时系统立即自动报检； z 不良品报告。主要是用来处理工序委外业务中的以下两种例外业务： 1）在后工序中发现了委外商加工的不良品 在工序加工过程中，半成品的质量问题往往实在后工序中发现。对于委外商 完成的半成品，在交货时可能发现不了问题，是以合格品的方式接收，但在 后工序加工过程，可能会发现委外商加工质量有问题。 2）委外商的非合理损耗 在加工过程中，由于委外商的一些原因，造成了非合理损耗，比如丢失、破 坏；这种损耗不包括加工过程中合理损耗。 z 委外挂账。就是企业与委外商就一定业务期内所发生的委外业务进行汇总统计， 双方相互确认委外商加工完成情况，以确定加工费的支付金额。委外挂帐所形 成的重要单据就是委外挂帐单，它是双方相互确认的结果，也是以后财务开票、 付款的重要依据。 z 委外开票。加工费发票是委外商开出的收取委外加工费用的凭证，系统根据加 工费发票登记应付账款，财务部门根据加工费发票给委外商支付加工费。 工程变更 【工程变更】供定义工程物料清单和工程工艺路线以及变更过程的管理与控制。以达 到以下目的：
32 UFIDA用友 第一章系统概述 定义工程物料清单和工程工艺路线 工程物料清单和工程工艺路线变更过程的管理与控制： 工程变更版本的管理与控制： ·计划、生产所需物料清单的依据： ·生产、车间所需工艺路线的依据。 主要功能特点： ·支持工程变更单的申请、审核、审批、发行的过程管理和控制， ·支持同一工程变更单对多个物料的物料清单及工艺路线的变更。 ·工程变更单可以通过审批流完成审批过程。 ●支持主要工程物料清单和替代工程物料清单的变更 ● 支持主要工程工艺路线和替代工程工艺路线的变更 支持工程物料清单或工程工艺路线发行产生新的物料清单或工艺路线 ●任一类型的工程物料清单和工程工艺路线均支持多版本及版木生效日期。 ·工程物料清单和工程工艺路线的建立支持结构性自由项，即可按存货加结构自 由项组合建立母子件关系和工艺路线。 ●工程物料清单建立时，可按子件设定其有效期间，发行后以作为生产订单、秀 外订单用料选择的依据，也为MRP、MPS展开的依据。所有无效（过期或未到 期)的子件，都不予列入考虑。 ·可维护工程物料清单中各子件的替代料资料，产生物料清单后以供生产订单、 委外订单子件用料临时变更时参考。 ●提供工程物料清单和工程工艺路线拷贝功能，当建立类似工程物料清单和工程 工艺路线时，可节省建档时间。 ● 自动检查已建立的工程物料清单是否有逻辑上的错误，如子件成为自我母件」 提供同一母件主要清单和替代清单， 或同 母件不同版本清单的差异比较表 各资源的基准类型 即资源用里为批次用重（ 查源用量不依 数量而改变)或为基于物料用量（资源用最依生产数量而改变） ·建立工艺路线时，可按工序建立工序检验资料。 设备管理 【设备管理】系统主要提供企业的设各的基础资料、铺助溶料维护、使用信息管理 统计日常运行情况和设各点检情况，制定保养和润滑计划，记录保养和润滑计划的 执行情况，提供设备维修的作业管理，作业计划的制定，维修工单的执行情况以及 维修的验收记录，统计设备放障并分析原因，提出反馈等设备日常维护管理工作， 实现用户维护设备的主要信息，根据设备运行、维修情况的统计数据，进行分析， 一经济客注行预防性保养和维修提高设备的使用寿命，从而降成本，提铁企业的
32 第一章 系统概述 z 定义工程物料清单和工程工艺路线； z 工程物料清单和工程工艺路线变更过程的管理与控制； z 工程变更版本的管理与控制； z 计划、生产所需物料清单的依据； z 生产、车间所需工艺路线的依据。 主要功能特点： z 支持工程变更单的申请、审核、审批、发行的过程管理和控制。 z 支持同一工程变更单对多个物料的物料清单及工艺路线的变更。 z 工程变更单可以通过审批流完成审批过程。 z 支持主要工程物料清单和替代工程物料清单的变更。 z 支持主要工程工艺路线和替代工程工艺路线的变更。 z 支持工程物料清单或工程工艺路线发行产生新的物料清单或工艺路线。 z 任一类型的工程物料清单和工程工艺路线均支持多版本及版本生效日期。 z 工程物料清单和工程工艺路线的建立支持结构性自由项，即可按存货加结构自 由项组合建立母子件关系和工艺路线。 z 工程物料清单建立时，可按子件设定其有效期间，发行后以作为生产订单、委 外订单用料选择的依据，也为 MRP、MPS 展开的依据。所有无效（过期或未到 期）的子件，都不予列入考虑。 z 可维护工程物料清单中各子件的替代料资料，产生物料清单后以供生产订单、 委外订单子件用料临时变更时参考。 z 提供工程物料清单和工程工艺路线拷贝功能，当建立类似工程物料清单和工程 工艺路线时，可节省建档时间。 z 自动检查已建立的工程物料清单是否有逻辑上的错误，如子件成为自我母件。 z 提供同一母件主要清单和替代清单，或同一母件不同版本清单的差异比较表。 z 工艺路线中可设定各资源的基准类型，即资源用量为批次用量（资源用量不依 生产订单生产数量而改变）或为基于物料用量（资源用量依生产数量而改变）。 z 建立工艺路线时，可按工序建立工序检验资料。 设备管理 【设备管理】系统主要提供企业的设备的基础资料、辅助资料维护、使用信息管理， 统计日常运行情况和设备点检情况，制定保养和润滑计划，记录保养和润滑计划的 执行情况，提供设备维修的作业管理，作业计划的制定，维修工单的执行情况以及 维修的验收记录，统计设备故障并分析原因，提出反馈等设备日常维护管理工作， 实现用户维护设备的主要信息，根据设备运行、维修情况的统计数据，进行分析， 对设备进行预防性保养和维修，提高设备的使用寿命，从而降低成本，提供企业的 经济效益
第一章系统概述 UFIDA用友 33 适用对象：设备维护人员，设备管理人员等。 主要功能特点： ●提供设备的完整的生命周期管理。 ·设备的预防性维修同事后修理相结合，建立起一个包括设备计划、使用、保养、 维修、等功能为一体的完整的设备管理系统。 ·编制周期设备计划，并根据事先的计划或是事故产生维修工单，形成维修记录。 ·提供丰富的设备报表，为管理提供依据，达到提高设备管理水平的目的。 1.6人力资源 人力资源的主要模块包括： ·HR基础设置 ●人事管理 ·薪资管玛 计件 ●保险福 ●考勤休假 ●人事合同 。招聘管理 培训管 经理自助 ·员工自助 ●结效管理 ·宿舍管理 R基础设置 【HR基础设置】对HR系统进行初始化设置和定制，主要包括HR信息结构维护、HR 、动态表、花名 主要功能特点： ·系统具有良好的可扩展性，允许用户对HR信息结构进行定制。 ●系统提供多种报表及分折工且，包括固定统计表、动态表、信息卡片、花名册 综合分析等，允许用户定制各类报表。 利用U8预警平台定制HR预警规则。 定制工具用 人事变动 理中使用
第一章 系统概述 33 适用对象:设备维护人员，设备管理人员等。 主要功能特点： z 提供设备的完整的生命周期管理。 z 设备的预防性维修同事后修理相结合，建立起一个包括设备计划、使用、保养、 维修、等功能为一体的完整的设备管理系统。 z 编制周期设备计划，并根据事先的计划或是事故产生维修工单，形成维修记录。 z 提供丰富的设备报表，为管理提供依据，达到提高设备管理水平的目的。 1.6 人力资源 人力资源的主要模块包括： z HR 基础设置 z 人事管理 z 薪资管理 z 计件工资 z 保险福利 z 考勤休假 z 人事合同 z 招聘管理 z 培训管理 z 经理自助 z 员工自助 z 绩效管理 z 宿舍管理 HR 基础设置 【HR 基础设置】对 HR 系统进行初始化设置和定制，主要包括 HR 信息结构维护、HR 基础档案维护、单据模版设置、人事业务定制、报表设置（固定报表、动态表、花名 册、卡片、二维分析）、自动计算、校验规则设置、员工自助权限设置等。 主要功能特点： z 系统具有良好的可扩展性，允许用户对 HR 信息结构进行定制。 z 系统提供多种报表及分析工具，包括固定统计表、动态表、信息卡片、花名册、 综合分析等，允许用户定制各类报表。 z 利用 U8 预警平台定制 HR 预警规则。 z 提供用户扩展人事变动业务的定制工具，通用的人事业务科通过定制工具用向 导的方式由用户根据自己的业务规则进行设置。定制的业务可以在人事变动处 理中使用
34 UFIDA用友 第一章系统概述 ● 提供规则配置功能，业务模块根据配置的规则自动执行计算或数据校验 人事管理 【人事管理】主要是提供基础数据的管理，包括单位、部门、岗位、职务、人员信息， 人员的报到、人事变动处理，以及统计报表的输出和对所有数据的查询分析。 主要功能特点： ·与ERP人员数据的集成：直接从平台获得人员数据或手工录入人员数据， 管理企业所有的人员数据：包括在职人员、离职人员和离退休人员的人员数据 ● 审核入库功能使得人员数据得到严格控制，未经审核的人员不能参与人事业务。 ·入职管理将人员数据从人才库导入到正式人员库中，避免重复录入。入职时， 可实现薪资的确认；福利的开户：劳动合同的签订和考勤卡号的分配 ·调配管理：处理各种人事上的变动，用户可在人事业务定制中定制各种业务。 处理的过程为通用过程，根据用户的业务规则进行数据处理，保证了数据的完 整性和一致性。调配时，可调整工资类别与金额：福利部门的变更：芳动合同 的变更。 ·离职管理：处理离职业务，可同时实现薪资的停发：福利的退保：劳动合同的 解除。 ·编制管理：可制定公司、部门的编制，分析超缺编情况。 ●继任人计划：对关键岗位的继任人进行管理，可确定继任人的紧迫程度 ·浏览岗位的当前任职人员情况以及曾经在该岗位任职的人员情况， 薪资管理 【薪资管理】适用于各类企业进行标准制定、计算、工资核算、工资发放、工资费 用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集成使用，将工资凭 与成本管理、项目管理系统集成使用，为成本管理、项目管 主要功能特点： ●支持多套工资核算，自定义工资套核算币种。 ·支持工资数据上报与收集：提供处理个人所得税、银行代发功能 支持个人所得税自动计算申报功能 月末自动完成工资分摊、计提、转账业务。 ●支持对网上银行。 ●支持工资数据的审核流程控制。 ·明细的工资统计、分析报表业务处理。 提供工资发放条套打印功 实现加密信封格式的工资数据打印 ,标准确定员工的工资待遇（档
34 第一章 系统概述 z 提供规则配置功能，业务模块根据配置的规则自动执行计算或数据校验。 人事管理 【人事管理】主要是提供基础数据的管理，包括单位、部门、岗位、职务、人员信息， 人员的报到、人事变动处理，以及统计报表的输出和对所有数据的查询分析。 主要功能特点： z 与 ERP 人员数据的集成：直接从平台获得人员数据或手工录入人员数据。 z 管理企业所有的人员数据：包括在职人员、离职人员和离退休人员的人员数据。 z 审核入库功能使得人员数据得到严格控制，未经审核的人员不能参与人事业务。 z 入职管理将人员数据从人才库导入到正式人员库中，避免重复录入。入职时， 可实现薪资的确认；福利的开户；劳动合同的签订和考勤卡号的分配。 z 调配管理：处理各种人事上的变动，用户可在人事业务定制中定制各种业务。 处理的过程为通用过程，根据用户的业务规则进行数据处理，保证了数据的完 整性和一致性。调配时，可调整工资类别与金额；福利部门的变更；劳动合同 的变更。 z 离职管理：处理离职业务，可同时实现薪资的停发；福利的退保；劳动合同的 解除。 z 编制管理：可制定公司、部门的编制，分析超缺编情况。 z 继任人计划：对关键岗位的继任人进行管理，可确定继任人的紧迫程度。 z 浏览岗位的当前任职人员情况以及曾经在该岗位任职的人员情况。 薪资管理 【薪资管理】适用于各类企业进行标准制定、计算、工资核算、工资发放、工资费 用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集成使用，将工资凭 证传递到总账中；可以与成本管理、项目管理系统集成使用，为成本管理、项目管 理系统提供人员的费用信息。 主要功能特点： z 支持多套工资核算，自定义工资套核算币种。 z 支持工资数据上报与收集；提供处理个人所得税、银行代发功能。 z 支持个人所得税自动计算申报功能。 z 月末自动完成工资分摊、计提、转账业务。 z 支持对网上银行。 z 支持工资数据的审核流程控制。 z 明细的工资统计、分析报表业务处理。 z 提供工资发放条套打印功能，实现加密信封格式的工资数据打印。 z 可根据企业的薪酬体系设置薪资标准，再根据薪酬标准确定员工的工资待遇（档 案工资），核算工资时，自动带出员工的档案工资