第二节如何确定绩效标准 4、如何制定绩效标准(P40) →管理者拟定 下属拟定 →分头拟定 练习: →拟定学生公寓管理员的绩效标准
第二节 如何确定绩效标准 4、如何制定绩效标准（P40） 管理者拟定 下属拟定 分头拟定 练习： 拟定学生公寓管理员的绩效标准
第二节如何制定并修改绩效计划 SMART原则 1、明确具体( specific) 2、可衡量( measurable) 3、行为导向 action-oriented) 4、切实可行( realistic 5、时间与资源限制 time and resource constrained)
第二节 如何制定并修改绩效计划 一、SMART原则 1、明确具体(specific) 2、可衡量(measurable) 3、行为导向(action-oriented) 4、切实可行(realistic) 5、时间与资源限制(time and resource constrained)