课程内容、意义和要求 ■在西方发达国家,“自 了解:要求学员知道这 我发展和团队建设管理” 部分内容 已成为企业各管理阶层 般掌握:要求学员对 人员的必修课程 这部分内容能够理解 ■其最大可取之处在于帮 重点掌握:要求学员对 助学习者掌握科学的管 这部分内容能够深入理 理方法和实际技能 解并熟练掌握,同时能 个管理者胜任其工作 将所学知识应用到实践 必须的,也是成功开始 当中 职业生涯所必备技能
11 n 在西方发达国家， “自 我发展和团队建设管理” 已成为企业各管理阶层 人员的必修课程 n 其最大可取之处在于帮 助学习者掌握科学的管 理方法和实际技能 n 一个管理者胜任其工作 必须的，也是成功开始 职业生涯所必备技能 n 了解：要求学员知道这 部分内容 n 一般掌握：要求学员对 这部分内容能够理解 n 重点掌握：要求学员对 这部分内容能够深入理 解并熟练掌握，同时能 将所学知识应用到实践 当中
完整体系介绍 个人与团队管理(上) 1.自我规划2时间管理3.工作沟通4.团队简报5.工作谈判6.走出困境 个人成功习惯的养成顺序 先有目标 高效利用时间 沟通是成功关键 沟通另一形式 对外沟通 对内沟通 以终为始的理念
12 个人与团队管理（上） 1. 自我规划 2. 时间管理 3. 工作沟通 4. 团队简报 5. 工作谈判 6. 走出困境 个人成功习惯的养成顺序 以终为始的理念 先有目标 高效利用时间 沟通是成功关键 沟通另一形式 对外沟通 对内沟通
学习资源介绍 书本 光盘 网络资源:www.open.edu.cn/ www.gmchina.org 书面材料
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学习方法 1书本及是工具书,又是考试范围 2书本的“总结”部分是重要的知识点 ■3注意将书本中的技巧提示与工作实践联系 起来。 4注意案例分析题的训练(占总分的60)
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期末考试方法 1.判断:判断命题的错误。占卷面的10%,即 10分。 2.单项选择:按要求准确选择,多选、少选均 不得分。占卷面分数的20%,即20分。 3.多项选择:按要求准确选择,多选、少选均 不得分。占卷面分数的10%,即10分。 案例分析选择:要求根据案情分析并选择正 确答案。占卷面分数的60%,即60分 答题时间:120分钟
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