劳动和社会保障部职业技能鉴定中 台州广播电视大学 通用管理能力基础级 个人与团队管理(上) 尹洪娟09/2004
1 劳动和社会保障部职业技能鉴定中 心 台 州 广 播 电 视 大 学 通用管理能力基础级 个人与团队管理（上） 尹洪娟 09/2004
课程安排 1课程导学 ■课程内容和学习目的 课程体系介绍 ■课程学习资源 学习方法简介 ■学习进度安排 2第一单元和第二单元的学习 3第一单元和第二单元的课堂练习
2 n 课程内容和学习目的 n 课程体系介绍 n 课程学习资源 n 学习方法简介 n 学习进度安排
企业的眼睛看当今的大学生 你认为如何? 如打算如何?
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鸿沟一:就业心态 从精英阶层一普通劳动者(北大学子买肉) 偏差的期望值 56%大学生对自己求职工资底线为1000-300元,平均值为2246元,而全 国居民人均可支配收入最高的深圳为1798元/月。 80%毕业生选择到上海、北京、深圳、广州四地,今年有17%的岗位因 为供求不匹配而消亡。 不愿意到二线和边远城市,以上地区的GDP50%来自工业,需要的是熟 练工人,只有第三产业需要知识密集型的大学生。 过分追求一次性就业率 缺乏社会遗任感:公司、员工、投资者A 缺乏务实精神、不能脚踏实地 ③攀比心态 对他
4 K 从精英阶层—普通劳动者（北大学子买肉） K 偏差的期望值 56%大学生对自己求职工资底线为1000—3000元，平均值为2246元，而全 国居民人均可支配收入最高的深圳为1798元/月。 80%毕业生选择到上海、北京、深圳、广州四地，今年有17%的岗位因 为供求不匹配而消亡。 不愿意到二线和边远城市，以上地区的GDP50%来自工业，需要的是熟 练工人，只有第三产业需要知识密集型的大学生。 过分追求一次性就业率 K 缺乏社会责任感：公司、员工、投资者 K 缺乏务实精神、不能脚踏实地 K 攀比心态
鸿沟二:知识不等于能力 知识有限:理论知识Vs实战知识 社会经验缺乏:眼高手低、纸上谈兵 ⑧知识缺乏普遍适用性和通用性,如自我管 理能力、团队管理能力、人力资源、财务 管理、工作沟通、客户管理、质量和项目 进、处理冲突、创新能力
5 L 知识有限：理论知识 Vs 实战知识 L 社会经验缺乏：眼高手低、纸上谈兵 L 知识缺乏普遍适用性和通用性，如自我管 理能力、团队管理能力、人力资源、财务 管理、工作沟通、客户管理、质量和项目 推进、处理冲突、创新能力