上海美特斯邦威服饰股份有限公司2012年半年度报告

Metersbonwe 美特斯邦威 海美特斯邦威服饰股份有限公司2012年半年度报告全文 董事会秘书, 财务总监 已于7月17 程伟雄同副总裁 422010年11月26日 07月17 300.000 日辞职否 董事、监事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况 适用√不适用 chili 巨潮面识

上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2012 年半年度报告全文 11 董事会秘书; 财务总监 程伟雄 副总裁 男 42 2010 年 11 月 26 日 2012 年 07 月 17 日 0 0 0 0 0 300,000 已于 7 月 17 日辞职 否 合计 -- -- -- -- -- 0 0 0 0 0 0 -- -- 董事、监事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况 □ 适用 √ 不适用

Meters/bonwe 美特斯邦威 上海美特斯邦威服饰股份有 度报告全 (二)任职情况 在股东单位任职情况 在股东单位 任职人员姓名股东单位名称 任期起始日期 任期终止日期在股东单位是否领 担任的职务 取报酬津贴 周成建 上海华服投资有限公司执行董事2007年09月06日无期限 周成建 上海祺格实业有限公司执行董事2002年09月18日无期限 在股东单位任 本公司董事长兼总裁周成建先生现为美特斯邦威集团有限公司执行董事、华服投资执行董事、祺格实 情况的说明业执行董事、上海佳威投资有限公司执行董事。本公司的其他董事、监事及高级管理人员均未在控股股东 及其控制的其他企业中担任除董事以外的其他职务,未在控股股东及其控制的其他企业中领薪。 在其他单位任职情况 √适用口不适用 担任的职务|任期起始日期|任期终止日期/在其他单位是否领 在其他单位 任职人员姓名 其他单位名称 取报酬津贴 科企业股份有限公司 董事会主席 建业地产股份有限公司 现代传播控股有限公司 华润置地有限公司 独立董事 是 SOHU. COM INC 首席执行合 国浩律师集团事务所 是 伙人 上海大众公用事业股份有限公司 吕红兵 上海交大昂立股份有限公司 独立董事 上海浦东路桥建设股份有限公司 上海航天汽车机电股份有限公司 长江商学院 副院长 东威华股份有限公司 薛云奎上海申通地铁股份有限公司 独立董事 是 大连万达集团股份有限公司 广东长实通信股份有限公司 在其他单位任 情况的说明 china=a 巨潮资识 wweninto com cn 中国证监会定信息技

上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2012 年半年度报告全文 12 （二）任职情况 在股东单位任职情况 任职人员姓名 股东单位名称 在股东单位 担任的职务 任期起始日期 任期终止日期 在股东单位是否领 取报酬津贴 周成建 上海华服投资有限公司 执行董事 2007 年 09 月 06 日 无期限 否 周成建 上海祺格实业有限公司 执行董事 2002 年 09 月 18 日 无期限 否 在股东单位任 职情况的说明 本公司董事长兼总裁周成建先生现为美特斯邦威集团有限公司执行董事、华服投资执行董事、祺格实 业执行董事、上海佳威投资有限公司执行董事。本公司的其他董事、监事及高级管理人员均未在控股股东 及其控制的其他企业中担任除董事以外的其他职务，未在控股股东及其控制的其他企业中领薪。 在其他单位任职情况 √ 适用 □ 不适用 任职人员姓名 其他单位名称 在其他单位 担任的职务 任期起始日期 任期终止日期 在其他单位是否领 取报酬津贴 王石 万科企业股份有限公司 董事会主席 是 建业地产股份有限公司 现代传播控股有限公司 华润置地有限公司 SOHU.COM INC 独立董事 是 吕红兵 国浩律师集团事务所 首席执行合 伙人 是 上海大众公用事业股份有限公司 上海交大昂立股份有限公司 上海浦东路桥建设股份有限公司 上海航天汽车机电股份有限公司 独立董事 是 薛云奎 长江商学院 副院长 是 广东威华股份有限公司 上海申通地铁股份有限公司 大连万达集团股份有限公司 广东长实通信股份有限公司 独立董事 是 在其他单位任 职情况的说明

Meters/bonwe 美特斯邦威 上海美特斯邦威服饰股份有限公司2012年半年度报告全文 (三)董事、监事、高级管理人员报酬情况 事、监事、高级管理人 董事、监事、高级管理人员年度报酬均经公司相关决策机构审议 员报酬的决策程序 在公司任职的董事、监事、高级管理人员按其职务根据公司现行的薪酬制度领取报酬,并依据 董事、监事、高级管理人 险、责任、利益相一致的原则,年底根据经营业绩和个人绩效,严格按照考核评定程序,由董事 员报酬确定依据 会确定其年度奖金和奖惩方式 董事、监事和高级管理人董事、监事报酬每月按标准准时支付到个人账户。公司高级管理人员报酬按各自考核结果进行发 员报酬的实际支付情况放 (四)公司董事、监事、高级管理人员变动情况 姓名 担任的职务 变动情形 变动日期 变动原因 程伟雄 副总裁 辞职2012年07月17日 因个人原因请求辞去所担任的职务 cnin与 巨潮资识 wweninto com cn 中国证监会定信息技

上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2012 年半年度报告全文 13 （三）董事、监事、高级管理人员报酬情况 董事、监事、高级管理人 员报酬的决策程序 董事、监事、高级管理人员年度报酬均经公司相关决策机构审议 董事、监事、高级管理人 员报酬确定依据 在公司任职的董事、监事、高级管理人员按其职务根据公司现行的薪酬制度领取报酬，并依据风 险、责任、利益相一致的原则，年底根据经营业绩和个人绩效，严格按照考核评定程序，由董事 会确定其年度奖金和奖惩方式 董事、监事和高级管理人 员报酬的实际支付情况 董事、监事报酬每月按标准准时支付到个人账户。公司高级管理人员报酬按各自考核结果进行发 放 （四）公司董事、监事、高级管理人员变动情况 姓名 担任的职务 变动情形 变动日期 变动原因 程伟雄 副总裁 辞职 2012 年 07 月 17 日 因个人原因请求辞去所担任的职务

Meters/bonwe 美特斯邦威 上海美特斯邦威服饰股份有限公司2012年半年度报告全文 (五)公司员工情况 在职员工的人数 公司需承担费用的离退休职工人数 专业构成 专业构成类别 专业构成人数 产人员 销售人员 技术人员 才务人员 行政人员 教育程度 教育程度类别 数量(人) 硕士 本科 83 高中及以下 公司员工情况说明 2011年第四季度公司开始对电子商务业务进行调整,经董事会审批批准后上市公司不再运营该业务 电子商务业务的相关员工劳动关系过渡至控股股东“华服投资”所属全资子公司“上海爱裳邦购信息科技 有限公司”,上述劳动关系转移工作于本年一季度完成,因而截至半年末员工总数较去年末有一定的减少。 cnin乡 巨潮资识 wweninto com cn 中国证监会定信息技

上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2012 年半年度报告全文 14 （五）公司员工情况 在职员工的人数 2,272 公司需承担费用的离退休职工人数 0 专业构成 专业构成类别 专业构成人数 生产人员 352 销售人员 774 技术人员 525 财务人员 70 行政人员 551 教育程度 教育程度类别 数量（人） 博士 1 硕士 78 本科 880 大专 481 高中及以下 832 公司员工情况说明 2011年第四季度公司开始对电子商务业务进行调整，经董事会审批批准后上市公司不再运营该业务； 电子商务业务的相关员工劳动关系过渡至控股股东“华服投资”所属全资子公司“上海爱裳邦购信息科技 有限公司”，上述劳动关系转移工作于本年一季度完成，因而截至半年末员工总数较去年末有一定的减少

Meters/bonwe 美特斯邦威 上海美特斯邦威服饰股份有 度报告全 六、董事会报告 (一)管理层讨论与分析 1、报告期经营情况回顾 012年上半年世界主要发达经济体增长乏力,我国经济下行压力加大,受经济环境影响,消费市场持 续低迷。公司管理层紧紧围绕董事会既定的年度经营目标,采取多项措施积极开拓市场,报告期内公司新 增店铺346家,面积4.7万平方,其中直营新增店铺192家,加盟新増店铺154家。报告期内公司整体业 务继续保持了良好的发展势头,实现营业收入约46亿元,同比增长21%,实现净利润4.32亿元,同比增 长15%,同时经营质量持续改观,资产负债率稳步下降,经营性净现金流大幅增长,由去年同期的-5.5亿 元上升至本期的17亿元。2011年以来公司存货规模与结构呈现逐季下降和优化的趋势,存销结构趋向均 衡,截至期末库存已经下降至17.5亿元。 2、主要子公司、参股公司的经营情况 公司下属销售子公司为公司在各省会城市和重点城市设立的销售管理机构,其承担着指导和管理所在 省市加盟渠道、经营直营店铺、开拓当地市场等职能,所负担的经营费用较高,同时为保持直营与加盟渠 道的均衡发展,维护稳定的价格体系,各子公司与加盟商进货折率基本一致,因而合并报表利润主要体现 为母公司利润,子公司普遍盈利状况不佳,较多处于非盈利状态。 公司参股的长安基金管理有限公司,成立于2011年9月,由于运营期间较短尚无具体基金产品推出, 目前仍处于筹备开发产品阶段,2012年1-6月长安基金利润约-1185万元,其中归属于本公司的投资收益 为-391万元。 3、可能对未来发展战略和经营目标产生不利影响的风险因素 公司所从事的大众休闲服饰行业,受经济环境和消费需求的影响较大,如果经济增长持续放缓或停滞, 消费者消费能力和消费意愿持续下降,将会给公司未来发展带来不利影响;同时,国际品牌凭借其品牌优 势和丰富时尚的产品设计以及先进的经营管理运作经验竞相进入并不断向二三线城市渗透,总体来看市场 竞争仍将加剧,对本公司未来业务发展形成一定的挑战。为此,公司将不断的提高产品综合竞争能力、终 端零售管理能力和内部经营管理水平,通过企业综合竞争能力的提升提高市场影响力和品牌影响力,确保 企业未来发展战略和经营目标的实现 in今 巨潮资识 wweninto com cn 中国证监会定信息技

上海美特斯邦威服饰股份有限公司 2012 年半年度报告全文 15 六、董事会报告 （一）管理层讨论与分析 1、报告期经营情况回顾 2012 年上半年世界主要发达经济体增长乏力，我国经济下行压力加大，受经济环境影响，消费市场持 续低迷。公司管理层紧紧围绕董事会既定的年度经营目标，采取多项措施积极开拓市场，报告期内公司新 增店铺 346 家，面积 4.7 万平方，其中直营新增店铺 192 家，加盟新增店铺 154 家。报告期内公司整体业 务继续保持了良好的发展势头，实现营业收入约 46 亿元，同比增长 21%，实现净利润 4.32 亿元，同比增 长 15%，同时经营质量持续改观，资产负债率稳步下降，经营性净现金流大幅增长，由去年同期的-5.5 亿 元上升至本期的 17 亿元。2011 年以来公司存货规模与结构呈现逐季下降和优化的趋势，存销结构趋向均 衡，截至期末库存已经下降至 17.5 亿元。 2、主要子公司、参股公司的经营情况 公司下属销售子公司为公司在各省会城市和重点城市设立的销售管理机构，其承担着指导和管理所在 省市加盟渠道、经营直营店铺、开拓当地市场等职能，所负担的经营费用较高，同时为保持直营与加盟渠 道的均衡发展，维护稳定的价格体系，各子公司与加盟商进货折率基本一致，因而合并报表利润主要体现 为母公司利润，子公司普遍盈利状况不佳，较多处于非盈利状态。 公司参股的长安基金管理有限公司，成立于 2011 年 9 月，由于运营期间较短尚无具体基金产品推出， 目前仍处于筹备开发产品阶段，2012 年 1-6 月长安基金利润约-1185 万元，其中归属于本公司的投资收益 为-391 万元。 3、可能对未来发展战略和经营目标产生不利影响的风险因素 公司所从事的大众休闲服饰行业，受经济环境和消费需求的影响较大，如果经济增长持续放缓或停滞， 消费者消费能力和消费意愿持续下降，将会给公司未来发展带来不利影响；同时，国际品牌凭借其品牌优 势和丰富时尚的产品设计以及先进的经营管理运作经验竞相进入并不断向二三线城市渗透，总体来看市场 竞争仍将加剧，对本公司未来业务发展形成一定的挑战。为此，公司将不断的提高产品综合竞争能力、终 端零售管理能力和内部经营管理水平，通过企业综合竞争能力的提升提高市场影响力和品牌影响力，确保 企业未来发展战略和经营目标的实现