员工职业生涯规划
员工职业生涯规划
员工职业生涯规划主要内容什么是职业生涯规划企业职业生涯规划的对象职业规划的步骤SWOT与职业生涯规划四
▪ 一、 什么是职业生涯规划 员工职业生涯规划 主要内容 企业职业生涯规划的对象 职业规划的步骤 SWOT与职业生涯规划 ▪ 二、 ▪ 三、 ▪ 四
员工职业生涯规划*什么是职业生涯规划？职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标而预先进行生涯系统安排的过程包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序
员工职业生涯规划 ❖什么是职业生涯规划? 职业生涯规划 是指个人发展与组织发展相结合，通过对 职业生涯的主客观因素分析，总结和测定 ，确 定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标， 而预先进行生涯系统安排的过程包括制定相应的 工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序
员工职业生涯规划作用内容为什么要做职·树立明确的目标与管理·对个人进行分析业生涯规划？·发挥个人的专长·选择适合自己发展的职·克服生涯发展的困境业，符合自己兴趣与特长的生涯路线·修正前进的方向·必须与组织目标一致·满足人才需要，留住人才的手段职业生涯规划
员工职业生涯规划 职业生涯规划 作用 • 树立明确的目标与管理 • 发挥个人的专长 • 克服生涯发展的困境 • 修正前进的方向 • 满足人才需要，留住人才 的手段 内容 • 对个人进行分析 • 选择适合自己发展的职 业，符合自己兴趣与特 长的生涯路线 • 必须与组织目标一致 为什么要做职 业生涯规划？
职业生涯规划的对象职业生涯规划对象选择的大原则业绩给第二次机会者再考超级明星将被委以重价值观察一段时间或更换岗任位解聘：业绩不再保护你失败者：无条件解聘或延长你的工作
职业生涯规划对象选择的大原则 超级明星将被委以重 任 给第二次机会者再考 察一段时间或更换岗 位 解聘：业绩不再保护你 或延长你的工作 失败者：无条件解聘 业绩 价 值 观 职业生涯规划的对象 员工职业生涯规划