隆过人生对社会心理学印象首因效应”与“近因效应首因效应和近因效应会对人的认识活动造成非常重要的影响。首因效应首因也就是第一印象，它会给人的认识活动造成强烈的影响·有时甚至决定着双方是否要继续交往下去。如果一个人给人们留下正面的、良好的印象，人们会希望和他继续交往下去，进一步增进关系，而如果他给人们的印象是负面的、不好的，那么人们就会拒绝和他维继续交往，使关系终断。当问及人们原因时，当事人似平也只能用“喜欢”或者“不喜欢”来解释。首因效应之所以会起这么重要的作用，是因为当人们只获得了关于某人的少量信息时，会力图对此人的其他特征进行推测和判断，以期形成一个一致的印象，而在以后的交往中，人们也会倾向于把此人的行为用最初形成的印象来解释。在现实生活中，许多人往往利用首因效应，在初次见面时力争给对方留下一个良好的第一印象，以期为今后的继续交往打下基础，但是我们也应该注意到，首因效应也有其负面作用，它使人一叶障目，不见泰山”。一个人在与人交往时，应该全面了解他人的情况，尽量避免“先人为主”，过早地以表面印象取舍，下结论，这样会在其交友的路上埋下隐患，也会使其错过真诚的朋友，遗憾终生。“路遥知马力，日久见人心”，时间会说明一切对一个人的第一印象正确与否，需要时间来检验。近因效应近因是指最后的印象，它也会给人的认知活动造成强烈的影响。可能有人会想，当首因和近因相矛盾时，是首因效应唱主角，还是近因效应更胜一筹呢？心理学家对此进行过专门的研究，结果表明，当两种矛盾的信息连续出现时，首因效应突出，而当两种信息间断出现时，近因效应更为明显：在与陌生人交往时，首因效应影响较大，而在与熟人交往时·近因效应则有较大影响。近因效应有时也会给人的交往带来负面影响，造成偏，我们在结交朋友时，应该明辨是非，尽量降低负面近因效应22
第1章社会认知生活中的首因效应与近因效应首因效应与近因效应是人之常情，许多人都有其切身体验。比尔走进公关经理室就对副经理戴伊颇有好戚他干脆利落的工作作风，风度颜勤筋的仪表，尤其是热情的范度，都给比尔留下了深刻的印象。比尔一进闯，戴伊便藏道：“嗨小伙子，你好。请坐”。随后带着他熟恶了公司的各个部门，还重点介绍了室内情况，比尔对此感思不尽，认为首因效应戴伊是个讲义气的朋友。而另一室的工程师劳德鲁普脸色阴沉沉地，手里正忙整设计：抢抬头鉴了一眼比尔，连声招呼也没打。比尔在心里给劳德鲁普下的定义是“呆板、不热情，定是个冷血动物。此后，比尔碰上事，就以此为“尺度，进行衡量。但是好录不长，没过多久戴伊利用比尔的信任和年轻，让他在众人面前铁了一个大跟头。比尔后悔及，暗自思为什么要为戴伊卖命。但这时工程师劳德普鲁出现了，他揭穿了最伊的境计，为比尔挽回了损失和声誉，替比尔洗刷了不白之冕。现实生活中，近因效应的心理现象相当普遍。孙伟与赵亮是小学同学，从那时起，两个人就是好朋友，彼此之间非常了解。可是近一段时间近因效应赵亮家中多盾，赵亮心情十分不好，有时和孙伟说话，动不动就发火、而且都是因为一些鸡毛蒜皮的小事。后来，一灭偶然，赵亮卷入了一起盗窃案。孙伟认为赵亮过去一直在欺骗端自己，于是与他断绝了交往。其实这就是近因效应在起负作用。23
经过入生河一社会心理学印象爱屋及乌量轮效应晕轮效应有如太阳周围的光圈，挣盖掉了人许多真实的东西。什么是晕轮效应晕轮是指太阳周围有时会出现的一种光圈，远远看上去，太阳好像扩大了许多。晕轮效应是一种普遍存在的心理现象，它是指一个人在对他人进行评价时，对他人的某种品质或特征有非常清晰鲜明的知觉，由于这一特征或品质从观察者的角度来看非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征和品质的知觉，也就是说，这一突出的特征或品质起着一种类似晕轮的作用，使观察者看不到其他品质，而仅凭借一点信息就对这个人的整体面貌做出判断。晕轮效应的体现美国心理学家戴恩等人曾用实验证实了晕轮效应的存在。他们给被试者看一些人的照片，这些人分别是看上去很有吸引力的人，没有吸引力的的人和一般的人。然后要求被试者评定这些人的一些特点，而要评定的这些特点与有无吸引力没有丝毫关系，分别是这些人的婚姻状况、结婚的可能性、职业状况、能否当合格的父母、社会和职业上的幸福感和总的幸福程度等结果发现，有吸引力的人得到的评价最高，而没有吸引力的人得到的评价最低，戴恩的研究表明，如果一个人有魅力，那么他的其他特点往往也被认为是具有积极意义的了。这显然是由晕轮效应引起的认知偏见，中国有一句俗话叫做“情人眼里出西施”，也是一种晕轮效应一个如花似玉的姑娘嫁给一个身材不高，其貌不扬的男子，因为姑娘看中的是他的才华，被他的才华深深吸引，从而就觉得他整个儿都美，看哪儿都“顺眼”：一个各方面条件都很不错的小伙子，追求他的姑娘亦不少，他却偏偏看上了一个长相很一般的姑娘，因为他看中了她优推的气质，为她的气质所倾倒，这些生活中的现象，都是晕轮效应的反快，晕轮效应是人际交往中，在掌握对方很少信息资料的情况下做出总体判断的结果，但往往容易造成认识土的偏额，影响到人们以后的相互交往。所以，轻率者戒！24
第章社会认和实验室中的晕轮效应美国心理学家阿希用实验证明了量轮效应的存在。阿希给被试者看一张列有五种品质的表格，要求被试者想像一个具有这五种品质的人。实验结果如下图所示。可见热情一冷酷品质在实验中起着晕轮作用，影响了对一个人的总体印象。被试者普遍把具有这五种品质的聪明、灵巧、勤人想像成一个理想的、友善的人奋、坚定、热情被试者普遍推翻了原来的形象，而聪明、勤奋、坚产生了一个完全相反的形象定、冷酷、灵巧美国心理学家H.凯利HKelley）等人在印象形成实验中证实了量轮效应的存在。H.凯利等人利用心理学教学课堂，把55名学生分为两组，分别向学生介绍一位新任的教师A。介绍的内容有两部分：第一部分：A的基本情况，这些情况对两个组介绍的都一样。26岁，已婚，是社会学专业研究生，曾经任心理学教师3年，还当过兵。这陪示着A是一个既好学又有教学经验和判断能力的人。第二部分：对两组介绍相反的情况。介绍之后，让A在两个组分别组织20分钟的课堂讨论，然后，实验者让学生评述对A的印象。实验结果如下！有差异的介绍对第二组介绍A为人冷漠对第一组介绍A为人热学生对A的A高有同情心，会体贴人，有A严历、专横印象社会能力，富有默感发言情况积极发言的人数多达56%积极发言的仅有32%述现象表明，大学生不仅对A形成了一定的看法和印象，而目这些看法和倾向还会使他们的行为表现出一定的倾向，印象好，发言就通跃：印象不好，发言就不积极。这其实就是因为人存在辈轮效应心理的结果。25
豫过人生河—社会心理学印象刻板印象在有批电影中，我们从表着相貌上就可以推断出这个角色是好人，还是环人！，这依靠的就足我们脑游中对好人，坏人“的刻板印象。什么是刻板印象刻印象是指人们对某个社会群体形成的一种概括和固定的想法一个人看到他人时，常常会不自觉地按其年龄、性别、职业、民族等特性对他进行归类，并根据已有的关于这类人的固定形象，作为判断其个性的依据。一般来说刻板印象的产生是以过去有限的知识经验为基础的，源于对人的群体归类。因为生活在同一地域或同一文化背景下的人，总会表现出许多心理和行为方面的相似，同一民族或国家的人，会有大致相同的风俗习撕和性格特征，而性别、年龄、职业等相仿的人，在观念、思想和行为等方面也会较为接近，比如，人们通常认为教授是斯文儒雅、白发苍苍：会计是精打细算、厅厅计较：教师文质彬彬：商人好诈狡猬：北方人性情豪爽：南方人精明灵活：男子果断独立：女子温柔体贴：德国人办事严谨美国人积极乐观：日本人勤勉有礼这些都是按职业民族等特征在人们头脑中的定型，也就是形成了刻板印象：刻板印象一般通过两种途径形成。一种是直接与某些人或某个群体接触，然后将其特点固定化另一种是根据间接资料如他人介绍、传媒宣传等形成对某个群体的概括印象，在生活中，这是刻板印象的主要来源。刻板印象的利与擎刻板印象的主要作用是把现实中的人加以归类，他对人们加工社会信息是有用的。因为他简化了人们所面临的复杂的社会，把人划分为群体，使得人们在获得少量信息时就能对他人做出迅速的判断，凭借他人所属群体的一般特征，形成对他的印象，从面预测他的行为。然而，刻板印象也有不利的作用，虽然它在某些条件下有助于我们对他人进行概括的了解，但如果这种归类不符合该群体的实际特点，或者只是对某群体的非本质特征做出橱括，就会形成偏见，而根据这种偏见去看待周围的人，必然会做出错误的判断26