第一章概论目的要求：了解不同研究者从不同角度出发对于职业以及相关概念所作的界定；了解职业声望、职业分层、职业期望与职业成功的含义；了解个人职业生涯职业发展的几个阶段；了解有关职业生涯管理理论的历史演进；了解职业生涯发展规划与开发的内涵；掌握职业生涯发展的思路重点：职业、职业生涯以及职业生涯管理等概念难点：职业生涯发展的步骤职业$1口你是一个喜欢做计划的人吗？口你的职业目标是什么？为什么？口你理想的生活状态是什么样子？一、职业的涵义职业的产生与发展：职业是人类社会分工的结果，随着社会的发展，生产力水平在科学技术的推动下越来越高，社会分工越来越细，职业的类别和内部构成、外部关系也随之越来越丰富，对职业概念的界定角度、所涉及的内涵也越来越广泛。职业的涵义：是指人为维持自己生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续的活动方式。职业的特性：表1-1职业的三个特性
第一章 概 论 目的要求： 了解不同研究者从不同角度出发对于职业以及相关概念所作的界定； 了解职业声望、职业分层、职业期望与职业成功的含义； 了解个人职业生涯职业发展的几个阶段； 了解有关职业生涯管理理论的历史演进； 了解职业生涯发展规划与开发的内涵； 掌握职业生涯发展的思路 重点：职业、职业生涯以及职业生涯管理等概念 难点：职业生涯发展的步骤 §1 职 业 你是一个喜欢做计划的人吗？ 你的职业目标是什么？为什么？ 你理想的生活状态是什么样子？ 一、职业的涵义 职业的产生与发展：职业是人类社会分工的结果，随着社会的发展，生产力 水平在科学技术的推动下越来越高，社会分工越来越细，职业的类别和内部构成、 外部关系也随之越来越丰富，对职业概念的界定角度、所涉及的内涵也越来越广 泛。 职业的涵义：是指人为维持自己生计，同时实现社会联系和自我实现而进 行的持续的活动方式。 职业的特性： 表1-1 职业的三个特性
社会性职业是为社会所需要的，是劳动者进行的社会生产劳动。连续性也称稳定性，指劳动者应连续地从事某种社会工作，或者从事该项工作相对稳定，才称之为职业，经济性指劳动者从事某项职业工作，必定要从中取得收入。二、职业分类在英文中，occupation和vocation都叫职业。前者在社会分工上使用，如职业分类等，应用范围较广；而后者则侧重个人意义，如职业能力等。所谓职业分类：即采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面、系统的划分与归类。（一）国外职业分类从世界经济发展的历史看，很多国家和地区都十分重视职业分类工作，国际劳工组织早在1958年就出版了供各国参考的《国际标准职业分类》，并于1968年和1988年进行了两次修订。美国、加拿大、英国、德国、澳大利亚、日本等发达国家也都制定了符合本国国情的职业分类，广泛运用于经济信息交流、人口统计、就业服务、职业培训等领域。（二）职业分类1、按性质划分1999年5月，经劳动和社会保障部、国家质量技术监督局和国家统计局批准，中国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布并出版发行。此典参照国际标准职业分类，从我国实际出发，按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和分类。此典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838
社会性 职业是为社会所需要的，是劳动者进行的社会生产劳 动。 连续性 也称稳定性，指劳动者应连续地从事某种社会工作， 或者从事该项工作相对稳定，才称之为职业。 经济性 指劳动者从事某项职业工作，必定要从中取得收入。 二、职业分类 在英文中，occupation和vocation都叫职业。前者在社会分工上使用，如职业 分类等，应用范围较广；而后者则侧重个人意义，如职业能力等。 所谓职业分类：即采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员 所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面、系统的划分与归类。 （一）国外职业分类 从世界经济发展的历史看，很多国家和地区都十分重视职业分类工作，国际劳 工组织早在1958年就出版了供各国参考的《国际标准职业分类》，并于1968年和1988 年进行了两次修订。美国、加拿大、英国、德国、澳大利亚、日本等发达国家也都 制定了符合本国国情的职业分类，广泛运用于经济信息交流、人口统计、就业服务、 职业培训等领域。 （二）职业分类 1、按性质划分 1999年5月，经劳动和社会保障部、国家质量技术监督局和国家统计局批准，中 国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布并出版发行。此典参照国际标 准职业分类，从我国实际出发，按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业 进行了科学划分和分类。此典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838
个细类(职业)四个层次。（1）国家机关、党群组织、企事业单位负责人（2）各类专业技术人员（3）办事员和有关人员（4）商业、服务业人员（5）农林牧渔劳动者（6）生产运输操作工人和有关人员（7）军人（8）不便分类的其他劳动2、按产业与行业划分(1)农、牧、林、渔、水利业；(2)工业;(3)地质勘探和普查业；(4)建筑业；(5)交通运输和邮电通讯业；(6)商业、公共饮食业、物质供销和仓储业；(7)房地产管理、公用事业、社区服务和咨询服务业；(8)卫生、体育和社会福利事业；(9)教育、文化艺术和广播电视事业(10)科学研究和综合技术服务事业；(11)金融、保险业；(12)国家机关、党群机关和社会团体；(13)其他行业。以上13个行业分别隶属于国民经济的第一、第二、第三产业部门。3、通俗分类我们不妨可以把决策层叫做金领，把管理层叫做白领，把高级技能人才叫做灰领
个细类(职业)四个层次。 （1）国家机关、党群组织、企事业单位负责人 （2）各类专业技术人员 （3）办事员和有关人员 （4）商业、服务业人员 （5）农林牧渔劳动者 （6）生产运输操作工人和有关人员 （7）军人 （8）不便分类的其他劳动 2、按产业与行业划分 (1)农、牧、林、渔、水利业； (2)工业； (3)地质勘探和普查业； (4)建筑业； (5)交通运输和邮电通讯业； (6)商业、公共饮食业、物质供销和仓储业； (7)房地产管理、公用事业、社区服务和咨询服务业； (8)卫生、体育和社会福利事业； (9)教育、文化艺术和广播电视事业； (10)科学研究和综合技术服务事业； (11)金融、保险业； (12)国家机关、党群机关和社会团体； (13)其他行业。 以上13个行业分别隶属于国民经济的第一、第二、第三产业部门。 3、通俗分类 我们不妨可以把决策层叫做金领， 把管理层叫做白领， 把高级技能人才叫做灰领
把操作层叫做蓝领。 这种分类方法概括而形象，是较为通俗的职业分类法，但在一定程度上表现出 了职业的经济、社会地位的等级性。 三、职业声望与职业分层 职业声望是人们对职业地位的一种主观反映，是职业所享有的社会评价。职业 声望在一定程度上反映了人们职业生涯选择的倾向和标准。职业声望往往通过选取 有代表性的职业，对其诸如权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等方面进 行调查，经综合评判，对职业进行等级排序。一般来讲，职业地位高，相应的职业 声望也高。 职业声望评价的因素：职业功能、职业环境、职业报酬、职业要求 职业声望评价的方法主要有：指标法：民意调查法：自我评价法。 所谓职业分层：是以职业地位以及社会对职业的价值取向所做的职业等级层次 的排序。与职业分类不同，职业分层是以职业声望为标准。虽不具权威性，但得到 社会公众认可，直接反映了不同职业社会地位的高低差异。 1998年中国人民大学社会学系完成了职业声望的调查，并对我国的前100种职业 进行了等级排序 例科学家 88.95 大学教授 86.37 法官 78.25 大学教师 74.94 银行行长 74.47 国家机关局长69.19 公司董事长68.71 邮递员 56.97 房地产商 56.98 (参考教材：《大学生职业生涯规划教程》杨金焱著/2006年9月出版) 四、职业成功
把操作层叫做蓝领。 这种分类方法概括而形象，是较为通俗的职业分类法，但在一定程度上表现出 了职业的经济、社会地位的等级性。 三、职业声望与职业分层 职业声望是人们对职业地位的一种主观反映，是职业所享有的社会评价。职业 声望在一定程度上反映了人们职业生涯选择的倾向和标准。职业声望往往通过选取 有代表性的职业，对其诸如权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等方面进 行调查，经综合评判，对职业进行等级排序。一般来讲，职业地位高，相应的职业 声望也高。 职业声望评价的因素：职业功能、职业环境、职业报酬、职业要求。 职业声望评价的方法主要有：指标法；民意调查法；自我评价法。 所谓职业分层：是以职业地位以及社会对职业的价值取向所做的职业等级层次 的排序。与职业分类不同，职业分层是以职业声望为标准。虽不具权威性，但得到 社会公众认可，直接反映了不同职业社会地位的高低差异。 1998年中国人民大学社会学系完成了职业声望的调查，并对我国的前100种职业 进行了等级排序 例 科学家 88.95 大学教授 86.37 法官 78.25 大学教师 74.94 银行行长 74.47 国家机关局长 69.19 公司董事长 68.71 邮递员 56.97 房地产商 56.98 （参考教材：《大学生职业生涯规划教程》杨金焱著/2006年9月出版) 四、职业成功
职业生涯成功与否，个人、家庭、企业、社会判定的标准会存在一定得差异。 从现实来看，职业生涯成功的标准与方向具有明显的多样性 中国目前社会声望最高的职业 1、管理咨询师 2、软件工程师 3、国际公务员 4、培训师 5、注册会计师 6、律师 7、精算师 8、高级电路工程师 9、注册建筑师 (参考：《青年职业生涯管理辅导》陆士桢，徐莉著/出版日期：2007.1) 中国目前最赚钱的职业 1、职业营销经理 2、明星及其经纪人 3、保险经纪人 4、计算机软件开发商 5、建筑承包商 6、特种养殖（种植）主 7、本土化市场策划总监 8、高级财务总监 9、外资银行主管 10、制造业厂长 (参考：《青年职业生涯管理辅导》陆士桢，徐莉著/出版日期：2007.1) 我国未来十年的主导职业 我国人事管理机构根据全国各类专业协会的有关统计资料。对未来主导职业进 行了分析和预测。结果认为，我国未来十年的主导职业包括：会计，计算机应用
职业生涯成功与否，个人、家庭、企业、社会判定的标准会存在一定得差异。 从现实来看，职业生涯成功的标准与方向具有明显的多样性。 中国目前社会声望最高的职业 1、管理咨询师 2、软件工程师 3、国际公务员 4、培训师 5、注册会计师 6、律师 7、精算师 8、高级电路工程师 9、注册建筑师 （参考：《青年职业生涯管理辅导》陆士桢，徐莉著 / 出版日期:2007.1） 中国目前最赚钱的职业 1、职业营销经理 2、明星及其经纪人 3、保险经纪人 4、计算机软件开发商 5、建筑承包商 6、特种养殖（种植）主 7、本土化市场策划总监 8、高级财务总监 9、外资银行主管 10、制造业厂长 （参考：《青年职业生涯管理辅导》陆士桢，徐莉著 / 出版日期:2007.1） 我国未来十年的主导职业 我国人事管理机构根据全国各类专业协会的有关统计资料。对未来主导职业进 行了分析和预测。结果认为，我国未来十年的主导职业包括：会计，计算机应用