公务员制度变革的主要目标 提高公共部门的效率( Efficiency )和效能( Effectiveness) 提高公共部门人力资源的动力、 主要目标 技能和绩效 提高公共行政实施(处于持续变 化的)公共政策的绩效和效能
公务员制度变革的主要目标 提高公共部门的效率（Efficiency ）和效能（Effectiveness） 提高公共部门人力资源的动力、 主要目标 技能和绩效 提高公共行政实施（处于持续变 化的）公共政策的绩效和效能
公务员制度的运行机制 机制:有机体的构造、功能、 相互关系等。 项制度的运行机制通常包 括以下内容:(1)制度的结 构配置;(2)制度结构的运 ◎(激励管理机制 行规则(原则);(3)制度 结构在运行中所实现的功能。 人力资源开发机制 机制 廉政约束机制 ◎(权益保障机制
公务员制度的运行机制 机制 权益保障机制 廉政约束机制 人力资源开发机制 激励管理机制 机制：有机体的构造、功能、 相互关系等。 一项制度的运行机制通常包 括以下内容：（1）制度的结 构配置；（2）制度结构的运 行规则（原则）；（3）制度 结构在运行中所实现的功能