第七章进行心理调适避免心理障碍
第七章 进行心理调适 避免心理障碍
学习目标 本章的学习目标是使大学生理解心理调适的重要作用; 指导学生掌握适合自己的心理调适方法,更好地应对 求职挫折,抒解负面情绪。在此基础上要重点掌握以 下内容: 其一,了解大学生常见的求职心理误区和求职中可能 出现的心理障碍:通过对大学生就业心理的分析,使 他们了解影响自己就业心理的因素。 其二,了解大学生在择业中应具有哪些心理索质,学 会进行自我心理调适的方法和技巧,为顺利就业和取 得职业生涯成功作好充分的心理准备
• 本章的学习目标是使大学生理解心理调适的重要作用； 指导学生掌握适合自己的心理调适方法，更好地应对 求职挫折，抒解负面情绪。在此基础上要重点掌握以 下内容： • 其一，了解大学生常见的求职心理误区和求职中可能 出现的心理障碍；通过对大学生就业心理的分析，使 他们了解影响自己就业心理的因素。 • 其二，了解大学生在择业中应具有哪些心理素质，学 会进行自我心理调适的方法和技巧，为顺利就业和取 得职业生涯成功作好充分的心理准备。 学习目标
第一节大学生就业心理概述 大学生求职的心理误区 二、大学生就业的心理障碍 影响大学生就业心理的因素分析
第一节 大学生就业心理概述 一、大学生求职的心理误区 二、大学生就业的心理障碍 三、影响大学生就业心理的因素分析
大学生求职的心理误区 1.期望过高 2.过于功利 3.优柔寡断 4.互相攀比 5.盲目从众 6.茫然失措 7.消极等待 8.怨天尤人
一、大学生求职的心理误区 1.期望过高 2.过于功利 3.优柔寡断 4.互相攀比 5.盲目从众 6.茫然失措 7.消极等待 8.怨天尤人
二、大学生就业的心理障碍 1.焦虑 2.自卑 3.怯懦 4.急躁 5.情感冷漠 6.孤傲 7.问题行为 8.躯体化症状
二、大学生就业的心理障碍 1.焦虑 2.自卑 3.怯懦 4.急躁 5.情感冷漠 6.孤傲 7.问题行为 8.躯体化症状