一部分影响个人职业前途的不良习愤 ID2002 嘲弄抱怨 对于生活中即些喜欢抱怨的人,人们会造而通之;在工作中也很夕有人食圆 为坏啤气以及抱怨、嘲弄等极负面的情螬获得典励和晋升, 我遇到过许多失业者,发现他们充满了抱怨。失业的痛苦困扰身心,使人觉 得仿佛陷人了黑暗的深渊之中不能自拔,他们只有通过抱怨来平衡自己。然而,这 种抱怨的行为恰妤说明自己所遭遇的处境是咎由自取 抱怨是无济于事的,只有通过努力才能改善处境。人往往就是在克服困难的 过程中,形成了高尚的品格。相反,那些常常抱怨的人,终其一生,也无法产生真 正的勇气、坚毅的性格,自然也就无法取得任何成就。不妨假想一下,你喜欢与那 些抱怨不已的人为伍,还是与那些乐于助人、充满善意、值得信赖的人一起共事呢? 哪一种同事更受欢迎呢? 我有一位朋友计划与一位离过婚的妇女结婚,临到结婚前却放弃了 事情怎么会这样呢?”我为之惋惜 朋友这样向我解释!“她总是一一历数前夫的种种缺点一一胡说八道、好吃懒 做、无所事事、脾气恶劣等等,简直一无是处。我想,世界上应该没有一个如此坏 的人吧。我突然觉得和她生活下去我会受不了的。于是千脆逃走为妙!” 很显然,对于生活中那些喜欢抱怨的人,人们会避而远之;在工作中也很少 有人会因为坏脾气以及抱怨、嘲弄等消极负面的情绪获得奖励和晋升 一个受过良好教育、才华横溢的年轻人曾经向我抱怨,自己在公司长期得不 到提升,其间流露岀对老板的不满。在他眼中,老板只不过是用“敬业”和“忠实 来麻痹员工,作为剥削员工的一种手段。但是一旦产生这种心理,他也就根本无法 主动地做事了。 几乎在所有的机构中一一无论大小,吹毛求疵、流言蜚语和抱怨嘲弄永不止 息。也许有些人的确因为承受了巨大的压力,或者来自公司极不公正的待遇,但是 这些都不能成为无休止抱怨的理由 人在遭遇不公正待遇时,通常会产生种种抱怨情绪,甚至会采取一些消极对 抗的行动,这是一种正常的心理反应。但是,如果我们从另外一个角度,用一种豁 达大度的心态来对待它,就会将这种不公当成对成功者的一种考验。容忍和以德报 怨是成熟的一种标志。抱怨毫无意义,至多不过是暂时的发泄,结果什么也得不到, 甚至会失去更多的东西。一个将自己的头脑装满了过去时态的人是无法容纳未来
第一部分 影响个人职业前途的不良习惯 ID2002 10 嘲弄抱怨 对于生活中那些喜欢抱怨的人，人们会避而远之；在工作中也很少有人会因 为坏脾气以及抱怨、嘲弄等消极负面的情绪获得奖励和晋升． 我遇到过许多失业者，发现他们充满了抱怨。失业的痛苦困扰身心，使人觉 得仿佛陷人了黑暗的深渊之中不能自拔，他们只有通过抱怨来平衡自己。然而，这 种抱怨的行为恰好说明自己所遭遇的处境是咎由自取。 抱怨是无济于事的，只有通过努力才能改善处境。人往往就是在克服困难的 过程中，形成了高尚的品格。相反，那些常常抱怨的人，终其一生，也无法产生真 正的勇气、坚毅的性格，自然也就无法取得任何成就。不妨假想一下，你喜欢与那 些抱怨不已的人为伍，还是与那些乐于助人、充满善意、值得信赖的人一起共事呢? 哪一种同事更受欢迎呢? 我有一位朋友计划与一位离过婚的妇女结婚，临到结婚前却放弃了。 “事情怎么会这样呢?”我为之惋惜。 朋友这样向我解释!“她总是一一历数前夫的种种缺点——胡说八道、好吃懒 做、无所事事、脾气恶劣等等，简直一无是处。我想，世界上应该没有一个如此坏 的人吧。我突然觉得和她生活下去我会受不了的。于是干脆逃走为妙!” 很显然，对于生活中那些喜欢抱怨的人，人们会避而远之；在工作中也很少 有人会因为坏脾气以及抱怨、嘲弄等消极负面的情绪获得奖励和晋升。 一个受过良好教育、才华横溢的年轻人曾经向我抱怨，自己在公司长期得不 到提升，其间流露出对老板的不满。在他眼中，老板只不过是用“敬业”和“忠实” 来麻痹员工，作为剥削员工的一种手段。但是一旦产生这种心理，他也就根本无法 主动地做事了。 几乎在所有的机构中——无论大小，吹毛求疵、流言蜚语和抱怨嘲弄永不止 息。也许有些人的确因为承受了巨大的压力，或者来自公司极不公正的待遇，但是 这些都不能成为无休止抱怨的理由。 人在遭遇不公正待遇时，通常会产生种种抱怨情绪，甚至会采取一些消极对 抗的行动，这是一种正常的心理反应。但是，如果我们从另外一个角度，用一种豁 达大度的心态来对待它，就会将这种不公当成对成功者的一种考验。容忍和以德报 怨是成熟的一种标志。抱怨毫无意义，至多不过是暂时的发泄，结果什么也得不到， 甚至会失去更多的东西。一个将自己的头脑装满了过去时态的人是无法容纳未来
第一部分影响个人职业前途的不良习惯 ID2002 的。聪明的做法是停止计较过去,停止对自己所遭遇的不公正待遇耿耿于怀。 我认识的许多公司管理者对这种抱怨都十分困扰。一位老板曾经这样对我说: “许多职员总是在想着自己‘要什么’;抱怨公司没有给自己什么,却没有认真反 思自己所做的努力和付出够不够。” 对于管理者来说,牢骚和抱怨最致命的危害是滋生是非,影响公司的凝聚力, 造成机构内部彼此猜疑,涣散团队土气。但是,至今依然无法找到一种良药彻底根 治这种痼疾 我的建议是,当你忍不住要抱怨时,不妨看一看老板定律: 、老板永远是对的; 、当老板不对时,请参照第一条 作为某一机构的一员,轻视、诽谤甚至伤害所在机构,就等于伤害你自己。 与其毫无意义地抱怨和唠叨,不如去寻找那些值得欣赏的东西,赞美它,支持它, 拥护它,理解它,你会发现结果将大不相同 嘲弄和抱怨是庸懒、懦弱无能的最妤诠释,它像幽灵一样到处游荡拢人不安 如果无法释放自己的压抑和烦恼,你不妨试一试我推荐的方法:到海边去!在沙滩 上将自己的愤懑和不满写出来。让潮水将它们一同卷走,永远抹去。 吹毛求疵 沓你说者剡蓐肘、恰恰证明你自已是剡葶的;畜你说公司管覆到处揶是问 题射,恰恰此是你自已也有问题。 人最大的缺点莫过于自己看不到自己的缺点,反而对别人吹毛求疵。 请记住,当你说老板刻薄时,恰恰证明你自己是刻薄的;当你说公司管理到 处都是问题时,恰恰就是你自己也有问题 林肯有一封写给胡克的信,可以引导我们走向这个曾经做过伐木工人的伟大 心灵。在这封信中我们可以看到林肯是如何驾驭自己精神的,同时也可以看到一些 他驾驭別人的事实,这封信让我们看到了一个率直、慈爱、睿智、老练,具有外交 天赋和宽大胸襟的林肯
第一部分 影响个人职业前途的不良习惯 ID2002 11 的。聪明的做法是停止计较过去，停止对自己所遭遇的不公正待遇耿耿于怀。 我认识的许多公司管理者对这种抱怨都十分困扰。一位老板曾经这样对我说： “许多职员总是在想着自己‘要什么’；抱怨公司没有给自己什么，却没有认真反 思自己所做的努力和付出够不够。” 对于管理者来说，牢骚和抱怨最致命的危害是滋生是非，影响公司的凝聚力， 造成机构内部彼此猜疑，涣散团队土气。但是，至今依然无法找到一种良药彻底根 治这种痼疾。 我的建议是，当你忍不住要抱怨时，不妨看一看老板定律： 一、老板永远是对的； 二、当老板不对时，请参照第一条。 作为某一机构的一员，轻视、诽谤甚至伤害所在机构，就等于伤害你自己。 与其毫无意义地抱怨和唠叨，不如去寻找那些值得欣赏的东西，赞美它，支持它， 拥护它，理解它，你会发现结果将大不相同。 嘲弄和抱怨是庸懒、懦弱无能的最好诠释，它像幽灵一样到处游荡拢人不安。 如果无法释放自己的压抑和烦恼，你不妨试一试我推荐的方法：到海边去!在沙滩 上将自己的愤懑和不满写出来。让潮水将它们一同卷走，永远抹去。 吹毛求疵 当你说老板刻薄时．恰恰证明你自己是刻薄的；当你说公司管理到处都是问 题时，恰恰就是你自己也有问题。 人最大的缺点莫过于自己看不到自己的缺点，反而对别人吹毛求疵。 请记住，当你说老板刻薄时，恰恰证明你自己是刻薄的；当你说公司管理到 处都是问题时，恰恰就是你自己也有问题： 林肯有一封写给胡克的信，可以引导我们走向这个曾经做过伐木工人的伟大 心灵。在这封信中我们可以看到林肯是如何驾驭自己精神的，同时也可以看到一些 他驾驭别人的事实，这封信让我们看到了一个率直、慈爱、睿智、老练，具有外交 天赋和宽大胸襟的林肯
第一部分影响个人职业前途的不良习惯 ID2002 胡克曾经粗鲁、不公正地批评自己的总司令一一林肯,这使他的上司伯恩赛 德感到十分难堪。但林肯却毫不计较,而是充分发挥胡克的优点,为自己所用。林 肯提拔胡克,接替了伯恩赛徳的职务。换句话说,被冤枉的人提拔了冤枉他的人 事实上,林肯和伯思赛德之间的私人友谊十分深厚 但是误会依然存在,因此,有必要让被提拔的胡克得知真相,所以林肯以 种既不让他出丑也不点燃怒火的方式告诉了他,用理智的方法去化解了和胡克间的 矛盾 以下就是这封信的全文 少将: 我己任命了你为波托马克军的首领。我这样做当然有自己充分的理由,然而 我依然认为你最好知道,我对你依然有很多不太满意的地方 我相信你是一位勇敢又有才华的军人,当然,这是我喜欢的 我也相信你不会把你的职业与政治倾向相混淆,这一点你是正确的。 你有充分的自信心。如果这不是必不可少的优点,至少是有价值的优点。 你雄心勃勃,在合情合理的范围内,它利大于弊。但是,我认为你在接受伯 恩赛德将军统帅时,这种雄心曾经受到过挑战。在这一点上,你犯了一个大错误, 不管是对国家,还是对那位战功卓著和值得尊敬的长官 最近,我曾听你说过,无论是军队还是政府都需要一位最高统帅,我也相信 你的观点。因为这方面的原因,但不仅仅因为如此,我给你下达了任命。只有那些 赢得成功的将军才可以成为统帅 我现在要求你的是取得军事上的成功,而我自己也冒着独断专行的危险。 政府将尽自己最大的能力来支持你,不会比以往的多,也不会比以往的少 而且对所有的司令官一视同仁。批评自己长官甚至使他丧失自信心,我担心这些由 你带入军队的思想会发生在你自己的身上。我会尽我最大的努力来帮助你控制它。 无论是你,还是拿破仑(如果他还活着),都无法从一个弥漫着这种情绪的军队里有 所收获 现在,请克服这种轻率,保持旺盛的精力,勇往直前,争取伟大的胜利。 此致
第一部分 影响个人职业前途的不良习惯 ID2002 12 胡克曾经粗鲁、不公正地批评自己的总司令——林肯，这使他的上司伯恩赛 德感到十分难堪。但林肯却毫不计较，而是充分发挥胡克的优点，为自己所用。林 肯提拔胡克，接替了伯恩赛德的职务。换句话说，被冤枉的人提拔了冤枉他的人。 事实上，林肯和伯思赛德之间的私人友谊十分深厚。 但是误会依然存在，因此，有必要让被提拔的胡克得知真相，所以林肯以一 种既不让他出丑也不点燃怒火的方式告诉了他，用理智的方法去化解了和胡克间的 矛盾。 以下就是这封信的全文： 少将： 我己任命了你为波托马克军的首领。我这样做当然有自己充分的理由，然而 我依然认为你最好知道，我对你依然有很多不太满意的地方。 我相信你是一位勇敢又有才华的军人，当然，这是我喜欢的。 我也相信你不会把你的职业与政治倾向相混淆，这一点你是正确的。 你有充分的自信心。如果这不是必不可少的优点，至少是有价值的优点。 你雄心勃勃，在合情合理的范围内，它利大于弊。但是，我认为你在接受伯 恩赛德将军统帅时，这种雄心曾经受到过挑战。在这一点上，你犯了一个大错误， 不管是对国家，还是对那位战功卓著和值得尊敬的长官。 最近，我曾听你说过，无论是军队还是政府都需要一位最高统帅，我也相信 你的观点。因为这方面的原因，但不仅仅因为如此，我给你下达了任命。只有那些 赢得成功的将军才可以成为统帅。 我现在要求你的是取得军事上的成功，而我自己也冒着独断专行的危险。 政府将尽自己最大的能力来支持你，不会比以往的多．也不会比以往的少， 而且对所有的司令官一视同仁。批评自己长官甚至使他丧失自信心，我担心这些由 你带入军队的思想会发生在你自己的身上。我会尽我最大的努力来帮助你控制它。 无论是你．还是拿破仑(如果他还活着)，都无法从一个弥漫着这种情绪的军队里有 所收获。 现在，请克服这种轻率，保持旺盛的精力，勇往直前，争取伟大的胜利。 此致
部分影响个人职业前途的不良习惯 ID2002 敬礼 林肯 1863年1月26日 于华盛顿 信中有一点值得深思。它说明了这样一种情况,那就是从一片有毒的土壤里 会滋生出娄似龙葵的致命物质一一我指的是对那些地位比我们高的人嘲笑、吹毛求 疵、抱怨和批削的习惯。 尽管胡克有种种缺点,但他依然得到了提拔,而你的老板可能没有林肯那样 宽容大度的胸襟。但即使是林肯也无法永远保护胡克。如果胡克战败了,林肯不得 不再起用其他人一一一个更沉着冷静,一个不妄加评论,不吹毛求疵的人取而代之。 不要吹毛求疵,这不仅是一个做人的原则,也是一种建立在自然法则基础上 的商业法则。奖赏只会给那些有用的人。如果希望能对老板、对公司有真正的帮助 就应该保持宽容心,以一种温和的态度来告诉自己的老板,他的管理存在一些弊端, 而没有必要激起他的不满,更没有必要与之上升到对立的地步。 有一类人专门喜欢挑老板和同事的缺点和错误.他们自己无法做到十全十美, 却要求其他人尽善尽美。他们有一种用他人的错误来证明自己的聪明的心理,总是 希望从挑剔错误中得到满足, 如果你将大部分时间和精力花在评论别人和是非上,你自己可用的时间又能 剩多少呢?你还有时间去成功吗?提高自己并不需要贬抑别人;获取他人对你的信 任,也并不需要中伤其他人 每个人都有缺点,但除此之外,也有长处和优点。正确的心态应该是看到他 人优秀的本质。如同一位伟大的企业家所言:“看人应该看到他的优点,必须尽量 发掘他人的优点。当然,发现了缺点之后,也应该马上纠正,以七分心血去发掘优 点,用三分心思去挑剔缺点。” 贪得无厌、自私自利等种种商场冷酷无情的行为使我们睿智的目光被蒙蔽, 以至于只能看到别人身上的缺点,看不到他们的长处。 如果挑剔能使一部被撞坏的汽车恢复完好如新的话,那将是多么的美好啊!但 是这是不可能的,对于已经发生的事情过分挑剔,什么也不能挽同。如果我们能改 变态度,少些指责,多些赞美,对自已对别人都是有好处的
第一部分 影响个人职业前途的不良习惯 ID2002 13 敬礼 林肯 1863 年 1 月 26 日 于华盛顿 信中有一点值得深思。它说明了这样一种情况，那就是从一片有毒的土壤里 会滋生出娄似龙葵的致命物质——我指的是对那些地位比我们高的人嘲笑、吹毛求 疵、抱怨和批削的习惯。 尽管胡克有种种缺点，但他依然得到了提拔，而你的老板可能没有林肯那样 宽容大度的胸襟。但即使是林肯也无法永远保护胡克。如果胡克战败了，林肯不得 不再起用其他人——一个更沉着冷静，一个不妄加评论，不吹毛求疵的人取而代之。 不要吹毛求疵，这不仅是一个做人的原则，也是一种建立在自然法则基础上 的商业法则。奖赏只会给那些有用的人。如果希望能对老板、对公司有真正的帮助， 就应该保持宽容心，以一种温和的态度来告诉自己的老板，他的管理存在一些弊端， 而没有必要激起他的不满，更没有必要与之上升到对立的地步。 有一类人专门喜欢挑老板和同事的缺点和错误．他们自己无法做到十全十美， 却要求其他人尽善尽美。他们有一种用他人的错误来证明自己的聪明的心理，总是 希望从挑剔错误中得到满足。 如果你将大部分时间和精力花在评论别人和是非上，你自己可用的时间又能 剩多少呢?你还有时间去成功吗?提高自己并不需要贬抑别人；获取他人对你的信 任，也并不需要中伤其他人。 每个人都有缺点，但除此之外，也有长处和优点。正确的心态应该是看到他 人优秀的本质。如同一位伟大的企业家所言：“看人应该看到他的优点，必须尽量 发掘他人的优点。当然，发现了缺点之后，也应该马上纠正，以七分心血去发掘优 点，用三分心思去挑剔缺点。” 贪得无厌、自私自利等种种商场冷酷无情的行为使我们睿智的目光被蒙蔽， 以至于只能看到别人身上的缺点，看不到他们的长处。 如果挑剔能使一部被撞坏的汽车恢复完好如新的话，那将是多么的美好啊!但 是这是不可能的，对于已经发生的事情过分挑剔，什么也不能挽同。如果我们能改 变态度，少些指责，多些赞美，对自已对别人都是有好处的
一部分影响个人职业前途的不良习愤 ID2002 眼高手低 鄄些在事业上取得一定成就的人,无一不是在简草的工作和低微的职位上 步一步走上泉的。 有人说:“无知与跟高手低是青年人最容易犯的两个错误,也是导致频繁失败 的原因。”许多人内心充满了激情和理想,然而一旦面对平凡的生活和琐碎的工怍, 都变得无可奈何了;他们常常聚在一起高谈阔沦,然而一旦面对具体问题,就会不 知所措 公司经营需要有战略思考和整体规划,但更需要的是将种种构想付诸实施的 执行能力。对于年轻人来说,无论未来发展的前途怎么样,这种执行能力都是首先 必须具备的。只有那些对寻常工作能够忠实地加以执行的人,未来才有可能走上重 要的职位. 今天的年轻人在求职时念念不忘高位、高薪,并且对自己说:英雄须有用武 之地。然而当他们对工作感到厌倦时,就会对自己说:“如此枯燥、单调的工作 如此毫无前途的职业,根本不值得自己付出心血!”当他们遭遇困境时,通常会说: 这种平庸的工作,做得再好又有什么意义呢?”渐渐地,他们开始轻视自己的工 作,开始厌倦生活 那些在事业上取得一定成就的人,无一不是在简单的工作和低微的职位上一 步一步走上来的。他们总能在一些细小的事情中找到个人成长的支点,不断调整自 己的心态,用恒久的努力打破困境,走向卓越与伟大 那些在公习里身居高位,肩负要职的人,他们忠实地履行日常工作职责。年 轻人应该像哥伦布一样,努力去发现自己的新大陆,沉湎于过去或者深陷于对末来 的空想是没有前途的。你正在从事的职业和手边的工作,是你成功之花的土壤,只 有将这些工作做得比别人更完美、更正确、更专注,才有可能将寻常变成非凡 在这个农民出生的人都可以跻身于国会议员的年代和国家,没有什么职业上 的歧视和限制可以阻止有志之士追求成功。因此,无论薪水多么微薄,无论工作是 多么普通平凡,都不要轻视和鄙弃它。 我在街上遇到过一位年轻人,他蹲在一个捞鱼的摊子前,用网捞鱼。可是鱼 网太薄了,一碰水就破,破了三只鱼网,却一条鱼也没有捞到。摊主是一位老人 对年轻人说:“你总是想捞那些又大又漂亮的鱼,鱼网自然无法承受,你当然捞不 到啦!” 年轻人心目中要有远大的理想,但在实际生活中又必须脚踏实地,衡量自己
第一部分 影响个人职业前途的不良习惯 ID2002 14 眼高手低 那些在事业上取得一定成就的人，无一不是在简单的工作和低微的职位上一 步一步走上来的。 有人说：“无知与跟高手低是青年人最容易犯的两个错误，也是导致频繁失败 的原因。”许多人内心充满了激情和理想，然而一旦面对平凡的生活和琐碎的工怍， 都变得无可奈何了；他们常常聚在一起高谈阔沦，然而一旦面对具体问题，就会不 知所措。 公司经营需要有战略思考和整体规划，但更需要的是将种种构想付诸实施的 执行能力。对于年轻人来说，无论未来发展的前途怎么样，这种执行能力都是首先 必须具备的。只有那些对寻常工作能够忠实地加以执行的人，未来才有可能走上重 要的职位. 今天的年轻人在求职时念念不忘高位、高薪，并且对自己说：英雄须有用武 之地。然而当他们对工作感到厌倦时，就会对自己说：“如此枯燥、单调的工作， 如此毫无前途的职业，根本不值得自己付出心血!”当他们遭遇困境时，通常会说： “这种平庸的工作，做得再好又有什么意义呢?”渐渐地，他们开始轻视自己的工 作，开始厌倦生活。 那些在事业上取得一定成就的人，无一不是在简单的工作和低微的职位上一 步一步走上来的。他们总能在一些细小的事情中找到个人成长的支点，不断调整自 己的心态，用恒久的努力打破困境，走向卓越与伟大。 那些在公习里身居高位，肩负要职的人，他们忠实地履行日常工作职责。年 轻人应该像哥伦布一样，努力去发现自己的新大陆，沉湎于过去或者深陷于对末来 的空想是没有前途的。你正在从事的职业和手边的工作，是你成功之花的土壤，只 有将这些工作做得比别人更完美、更正确、更专注，才有可能将寻常变成非凡。 在这个农民出生的人都可以跻身于国会议员的年代和国家，没有什么职业上 的歧视和限制可以阻止有志之士追求成功。因此，无论薪水多么微薄，无论工作是 多么普通平凡，都不要轻视和鄙弃它。 我在街上遇到过一位年轻人，他蹲在一个捞鱼的摊子前，用网捞鱼。可是鱼 网太薄了，一碰水就破，破了三只鱼网，却一条鱼也没有捞到。摊主是一位老人， 对年轻人说：“你总是想捞那些又大又漂亮的鱼，鱼网自然无法承受，你当然捞不 到啦!” 年轻人心目中要有远大的理想，但在实际生活中又必须脚踏实地，衡量自己