三、人员配备的工作内容和程序 为了完成人员配备的任务,人员配备过程中要进行以下 工作: 1、确定人员需要量 2、选配人员 3、制定和实施人员培训计划 4、人员考评
三、人员配备的工作内容和程序 为了完成人员配备的任务，人员配备过程中要进行以下 工作： 1、 确定人员需要量 2 、选配人员 3 、制定和实施人员培训计划 4 、人员考评
第二节人员招聘 工作分析的概念、意义及内容 人员招聘的原因 人员招聘的方式和途径 四、人员招聘程序
第二节 人员招聘 一、工作分析的概念、意义及内容 二、人员招聘的原因 三、人员招聘的方式和途径 四、人员招聘程序
工作分析的概念、意义及内容 1、工作分析的概念: 工作分析是指对组织内全部工作的构成因素进行系统 分析研究,并作出书面记录,然后判明各项工作的性 质内容、任务、环境条件以及对承担这项工作的人员 各方面素质要求的过程
一、工作分析的概念、意义及内容 1、工作分析的概念： 工作分析是指对组织内全部工作的构成因素进行系统 分析研究，并作出书面记录，然后判明各项工作的性 质内容、任务、环境条件以及对承担这项工作的人员 各方面素质要求的过程
工作分析的意义 (1)为合理用人奠定基础 2)有利于制定岗位责任制 (3)为工作描述等提供科学依据 3、工作分析的内容 1)工作性质分析 2)工作任务分析 3)工作规范分析 (4)工作人员条件分析
2、工作分析的意义 （1）为合理用人奠定基础 （2）有利于制定岗位责任制 （3）为工作描述等提供科学依据 3、工作分析的内容 （1）工作性质分析 （2）工作任务分析 （3）工作规范分析 （4）工作人员条件分析