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第七章 管理的激励职能 华中科技大学管理学院
方要容 人的行为动机 X.Y理论 需求层次理论 双因素理论
本章主要内容 • 人的行为动机 • X.Y理论 • 需求层次理论 • 双因素理论
以的为动 行为的产生理论 先天的自然属性 后天的环境决定的,人的社会属性 先天和后天结合的 问题哪个更重要? 行为的产生 需求→>动机→>行为
一. 人的行为动机 • 行为的产生理论 – 先天的,自然属性 – 后天的,环境决定的,人的社会属性 – 先天和后天结合的 – 问题:哪个更重要? • 行为的产生 – 需求=>动机=>行为
人的 人有多种需求 需求强度 有自然特性决定的 支配行为的需求 有社会特性决定的 在某一时刻,是由最 大需求决定动机和行 为如右图所示 需求是不断变化的 需求的变化是有规律 的 需求种类
人的行为(续) • 人有多种需求 – 有自然特性决定的 – 有社会特性决定的 • 在某一时刻,是由最 大需求决定动机和行 为,如右图所示. • 需求是不断变化的. • 需求的变化是有规律 的. 支配行为的需求 需求强度 需求种类
XY理论 Ⅹ.Y理论是关于人性的两个假定 Ⅹ理论,传统管理方法对人性的假定 Y理论,理想的管理方法对人性的假定 由美国学者 McGregor1960年提出的
二. X. Y理论 • X. Y理论是关于人性的两个假定 • X理论, 传统管理方法对人性的假定 • Y理论,理想的管理方法对人性的假定 • 由美国学者McGregor 1960年提出的