第四章组织 ◆1、学习目标 ◆2、主要内容
第四章 组织 1、学习目标 2、主要内容
学习目标 ●知识点: ◆1、了解组织职能; 2、掌握组织工作的原则 3、掌握组织结构设计的要求与方法; ◆4、理解职权分配及职权关系的处理 5、掌握组织制度规范制定与执行的原则与方法 6、了解人员选聘与人员组合方式、程序与途径; ◆7、掌握组织协调的要求与方法; 8、理解建设团队的主要内容与途径。 ●技能点 ◆1、设计组织结构的能力 ◆2、制定组织规范的能力 ◆3、进行合理人员配备的能力。 返回
学习目标 ●知识点： 1、了解组织职能； 2、掌握组织工作的原则； 3、掌握组织结构设计的要求与方法； 4、理解职权分配及职权关系的处理； 5、掌握组织制度规范制定与执行的原则与方法； 6、了解人员选聘与人员组合方式、程序与途径； 7、掌握组织协调的要求与方法； 8、理解建设团队的主要内容与途径。 ●技能点: 1、设计组织结构的能力 2、制定组织规范的能力 3、进行合理人员配备的能力。 返回
主要内容 ◆第一节组织职能与结构设计 ◆第二节组织结构的基本类型 ◆第三节职权关系与组织规范 ◆第四节人源配备与考核 ◆实践训练
主要内容 第一节 组织职能与结构设计 第二节 组织结构的基本类型 第三节 职权关系与组织规范 第四节 人源配备与考核 实践训练 返回
第一节组织职能与结构设计 ◆本节点睛 ◆走进管理 ◆讲授与训练 ◆单元小结 ◆案例分析 ◆思考与训练 返回
第一节组织职能与结构设计 本节点睛 走进管理 讲授与训练 单元小结 案例分析 思考与训练 返回
本节点睛 没有统一指挥,就没有统一 的组织;没有分权与授权,就没 有活力与效率。 主讲教师的话 返回
本节点睛 没有统一指挥，就没有统一 的组织；没有分权与授权，就没 有活力与效率。 ——主讲教师的话 返回