X理论要点 好逸恶劳是人的天性如有可能,人总是尽 量逃避劳动 对大多数必须采取指挥,监督控制甚至以 惩罚相威胁才能使他们完成组织的任务 般的人没有什么抱负,宁愿被领导,力求 安全 般的人在本质上是反对(工作)变化的
X理论要点 • 好逸恶劳是人的天性,如有可能,人总是尽 量逃避劳动 • 对大多数必须采取指挥,监督,控制甚至以 惩罚相威胁才能使他们完成组织的任务 • 一般的人没有什么抱负,宁愿被领导,力求 安全. • 一般的人在本质上是反对(工作)变化的
在工作中运用智力和体力与休息时一样自然,人对工作 喜爱与否取决于工作对他是否是一种满足 人们在为达到自己所同意的组织目标时可以实行自我 控制 人有自我实现和自尊的需求这种需求诱导人们朝着组 织目标迈进 般人在适当的鼓励下,不仅能够而且寻求责任 大多数人都有相当高的想象力,创造力 在现代社会中,一般人的智慧和才能没有得到充分发挥
Y理论要点 • 在工作中运用智力和体力与休息时一样自然,人对工作 喜爱与否取决于工作对他是否是一种满足. • 人们在为达到自己所同意的组织目标时,可以实行自我 控制. • 人有自我实现和自尊的需求,这种需求诱导人们朝着组 织目标迈进. • 一般人在适当的鼓励下,不仅能够而且寻求责任. • 大多数人都有相当高的想象力,创造力. • 在现代社会中,一般人的智慧和才能没有得到充分发挥
关XY 为理论正确吗? Y理论正确吗? 非此即彼,你觉得哪一种理论更对? 在日常工作中我们用得更多的是哪一种 理论? 为什么会发生这种扭曲? 怎样在实践中应用X,Y理论?
关于X,Y理论的讨论 • 为理论正确吗? • Y理论正确吗? • 非此即彼,你觉得哪一种理论更对? • 在日常工作中我们用得更多的是哪一种 理论?, • 为什么会发生这种扭曲? • 怎样在实践中应用X,Y理论?