第二节管理理论的形成和发展 19世纪末到20世纪50年代,是管 理思想多样化时期。本节介绍西方 管理理论,主要包括泰勒及其追随 者所倡导的“科学管理理论”、法 约尔等人提出的“一般管理理论 以韦伯为代表的理想行政组织理论、 强调“人的方面的梅奥等人的 人际关系论”、还有一批人注重 管理中数量方法的硏究
第二节 管理理论的形成和发展 19世纪末到20世纪50年代，是管 理思想多样化时期。本节介绍西方 管理理论，主要包括泰勒及其追随 者所倡导的“科学管理理论”、法 约尔等人提出的“一般管理理论” 、 以韦伯为代表的理想行政组织理论、 强调“人的方面”的梅奥等人的 “人际关系论”、还有一批人注重 管理中数量方法的研究
泰勒、法约尔和韦伯等人的管理 理论构成了西方“古典管理理论”的 全貌。“古典管理理论”虽然也承认 个人的作用,但是强调的是对个人行 为的控制与规范 梅奥等人的“人际关系论”注重 于工作中人的行为的研究,并形成了 行为科学理论;
泰勒、法约尔和韦伯等人的管理 理论构成了西方“古典管理理论”的 全貌。“古典管理理论”虽然也承认 个人的作用，但是强调的是对个人行 为的控制与规范。 梅奥等人的“人际关系论”注重 于工作中人的行为的研究，并形成了 行为科学理论；
第二次世界大战期间,英国政府因 国防需要,组织了一支科研队伍,集 中解决一些高度技术性问题,产生了 运筹学”,有关成果被用于管理, 这样,另一种新的管理理论,即数量 管理理论,或管理科学理论就应运而 生了
第二次世界大战期间，英国政府因 国防需要，组织了一支科研队伍，集 中解决一些高度技术性问题，产生了 “运筹学”，有关成果被用于管理， 这样，另一种新的管理理论，即数量 管理理论，或管理科学理论就应运而 生了
战后,又出现了许多管理理论的 新派别,这些学派在历史渊源和论述 内容上互相影响、盘根错节,形成了 现代管理理论的丛林。下面我们按照 这些不同的理论分支出现的先后顺序 依次介绍古典管理理论、行为科学理 论、管理科学理论和管理理论的丛林
战后，又出现了许多管理理论的 新派别，这些学派在历史渊源和论述 内容上互相影响、盘根错节，形成了 现代管理理论的丛林。下面我们按照 这些不同的理论分支出现的先后顺序 依次介绍古典管理理论、行为科学理 论、管理科学理论和管理理论的丛林
古典管理理论 (一)泰勒的科学管理理论 1911年,泰勒( Freder ick Wins| ow Tay lor)的“科学管理 原理”出版,在书中他提出了科 学管理四原则:
（一）泰勒的科学管理理论 1911年，泰勒(Frederick Winslow Taylor)的 “科学管理 原理” 出版，在书中他提出了科 学管理四原则： 一．古典管理理论