(五)泰罗对管理组织改革的探索 1把计划职能(管理职能)与执行职能 (实际操作)分开 计划职能由计划部门承担:计划部门进 行调査研究,为定额和操作方法提供科 学依据,制定有科学依据的定额和标准 化的操作方法,并发布指令。 2021/1/21
2021/1/21 Rose 16 （五）泰罗对管理组织改革的探索 1.把计划职能（管理职能）与执行职能 （实际操作）分开 计划职能由计划部门承担：计划部门进 行调查研究，为定额和操作方法提供科 学依据，制定有科学依据的定额和标准 化的操作方法，并发布指令
2.职能制管理 泰罗的职能制管理是相对于传统的直 线式管理而言的,他的主张是管理职 能的分工和统 泰罗的职能制管理见下图。 x 2021/1/21
2021/1/21 Rose 17 2. 职能制管理 泰罗的职能制管理是相对于传统的直 线式管理而言的，他的主张是管理职 能的分工和统一。 泰罗的职能制管理见下图
厂长 计划部 预速检维劳时间工指 备度查修务成本程令 科科科科科科科科 作业人员 作业人员 作业人员 作业人员 2021/1/21
2021/1/21 Rose 18 厂 长 计划部 预 备 科 速 度 科 检 查 科 维 修 科 劳 务 科 时间 成本 科 工 程 科 指 令 科 作业人员 作业人员 作业人员 作业人员
3例外原则(纵向) 例外原则是指企业的高层管理者要将 般日常事务授权给下级管理人员去做 自己仅保留对例外事项(指重大事项 )的决策和监督权,如有关企业的重大 政策和人事任免等。 x 2021/1/21
2021/1/21 Rose 19 3.例外原则（纵向） 例外原则是指企业的高层管理者要将 一般日常事务授权给下级管理人员去做 ，自己仅保留对例外事项（指重大事项 ）的决策和监督权，如有关企业的重大 政策和人事任免等
关于泰罗的科学管理理论 (一)关于劳动作业和技术合理性的内容 1.工时研究:工作定额论和标准化原理。 2管理者不应只是一个监工,而应是一位 称职的教师。管理者应能促使每个员工都 按照科学规律去操作。 x 2021/1/21
2021/1/21 Rose 20 二、关于泰罗的科学管理理论 （一）关于劳动作业和技术合理性的内容 1.工时研究：工作定额论和标准化原理。 2.管理者不应只是一个监工，而应是一位 称职的教师。管理者应能促使每个员工都 按照科学规律去操作