日常工作問題會反映出員工的態度 1.工作充滿困難,壓力繁重 2.相關單位溝通困難,本位主義太強 3.我把工作問題反應給主管卻得不到支持 4.處於工作流程之下游,常受上游作業品 質不良影響 5.工作同事常以懷疑、批評態度對我,實 在受不了 6.自己心情不好,常常不知怎麼辦
日常工作問題會反映出員工的態度 1. 工作充滿困難，壓力繁重 2. 相關單位溝通困難，本位主義太強 3. 我把工作問題反應給主管卻得不到支持 4. 處於工作流程之下游，常受上游作業品 質不良影響 5. 工作同事常以懷疑、批評態度對我，實 在受不了 6. 自己心情不好，常常不知怎麼辦
小組研討:員工工作態度不佳之原因與對策 不良的工作態度原因分析如何改善?
小組研討：員工工作態度不佳之原因與對策 不良的工作態度 原因分析 如何改善？
委派部屬職責之內容 積極主動 勇於負責 忍受挫折 團隊合作 腳踏實地 腳踏實地
委派部屬職責之內容 腳踏實地 忍受挫折 團隊合作 積極主動 勇於負責 腳踏實地
如何日常行動中培養積極態度 1.從口語表達上使用肯定積極語氣 2.經常微笑應對展現信心 3.養成快速反應立即行動習慣 4.善用創意 5.勇於面對問題,培養解泱問題韌性
如何日常行動中培養積極態度 1. 從口語表達上使用肯定積極語氣 2. 經常微笑應對展現信心 3. 養成快速反應立即行動習慣 4. 善用創意 5. 勇於面對問題，培養解決問題韌性