第一节工资核算概述 515基本工作过程 在新的会计年度开始时,可以在“ 设置”菜单中选择需要调整的设置 ,比如人员附加信息、人员类别、 项目、部门等。这些必须是在新 的年度第一个会计月份中,当删 除了所涉及的工资数据和人员档 案后,才可以修改。 ST ∥MDUR
第一节 工资核算概述 • 5.1.5基本工作过程 • 在新的会计年度开始时,可以在“ 设置”菜单中选择需要调整的设置 ,比如人员附加信息、人员类别、 项目、部门等。这些必须是在新 的年度第一个会计月份中，当删 除了所涉及的工资数据和人员档 案后，才可以修改
515基本工作过程 ●●●●● ●●●● ●●0 ●●● 系统初始化 ●●●● 设置部门 分类 设置工资项目 设置运算关系 固定工资数据 变动工资数据 常 计算与汇 处 开 理 始 统计查询」 月 打印输出 作 自动转帐处理 数据备份
5.1.5基本工作过程 系统初始化 设置部门 分类 设置工资项目 设置运算关系 固定工资数据 ----------------------------------- 变动工资数据 日 常 计算与汇总 处 开 理 始 统计查询 下 月 打印输出 -------------------------------------- 工 作 自动转帐处理 数据备份
第二节初始化设置 建立工资帐套(四步) 基础设置 设置人员类别 设置工资项目* 设置银行名称 设置人员档案 设置计算公式* 设置所得税纳税基础 ST ∥MDUR
第二节 初始化设置 • 建立工资帐套（四步） • 基础设置 设置人员类别 设置工资项目* 设置银行名称 设置人员档案 设置计算公式* 设置所得税纳税基础
第二节初始化设置 521建立工资帐套 1.意义:是整个工资管理子系统正确运行的 基础,在启用工资系统前,企业应结合实 际情况,建立一个完整可靠而又行之有效 的工资帐套 2与系统管理中的帐套的区别: 前者只针对工资管理子系统 后者是对整个系统而言的。 注意:应先建立单位帐套,后建立工资帐套 ST ∥MDUR
第二节 初始化设置 • 5.2.1建立工资帐套 1.意义：是整个工资管理子系统正确运行的 基础，在启用工资系统前，企业应结合实 际情况，建立一个完整可靠而又行之有效 的工资帐套。 2.与系统管理中的帐套的区别： 前者只针对工资管理子系统； 后者是对整个系统而言的。 注意：应先建立单位帐套，后建立工资帐套
第二节初始化设置 521建立工资帐套 ·3建立: 首先应引入实验三的帐套信息;然后在 企业门户中启用工资管理模块;最后注册 进入工资管理系统,在建帐向导指引下分 四步完成工资帐套的建立。 注意以帐套主管身份进入操作; ST ∥MDUR
第二节 初始化设置 • 5.2.1建立工资帐套 • 3.建立： 首先应引入实验三的帐套信息；然后在 企业门户中启用工资管理模块；最后注册 进入工资管理系统，在建帐向导指引下分 四步完成工资帐套的建立。 注意以帐套主管身份进入操作；