五章 工资子系统 ST
第五章 工资管理子系统
第五章工资管理子系统 目的及要求: 了解工资核算系统的任务,处理流程和功能模块结构 ,理解工资核算的基本工作过程; 了解工资帐套参数的概念和作用,会建立工资帐套, 设置核算规则,设置工资项目设置计算公式 理解固定工资数据管理,变动工资数据编辑的要求, 掌握其编辑操作 了解个人所得税计算方法,会计算个人所得税操作 掌握工资数据计算与汇总操作,掌握工资数据查询输 出操作; 理解银行代发的处理 ·了解工资费用计算,计提,分配的概念和方法,了解 月末处理的作用,会进行工资分摊,月末处理操作。 ST ∥MDUR
第五章 工资管理子系统 目的及要求： • 了解工资核算系统的任务，处理流程和功能模块结构 ，理解工资核算的基本工作过程； • 了解工资帐套参数的概念和作用，会建立工资帐套， 设置核算规则，设置工资项目设置计算公式； • 理解固定工资数据管理，变动工资数据编辑的要求， 掌握其编辑操作； • 了解个人所得税计算方法，会计算个人所得税操作， 掌握工资数据计算与汇总操作，掌握工资数据查询输 出操作； • 理解银行代发的处理； • 了解工资费用计算，计提，分配的概念和方法，了解 月末处理的作用，会进行工资分摊，月末处理操作
第五章工资管理子系统 I概述 工初始化设置 Ⅲ常处理 ⅣV月末处理 ST ∥MDUR
第五章 工资管理子系统 Ⅰ 概述 Ⅱ 初始化设置 Ⅲ 日常处理 Ⅳ 月末处理
第一节工资核算概述 任务 与其他子系统的关系 处理流程 手工方式 电算化条件下 功能模块结构 基本工作过程 ST ∥MDUR
第一节 工资核算概述 • 任务 • 与其他子系统的关系 • 处理流程 手工方式 电算化条件下 • 功能模块结构 • 基本工作过程
第一节工资管理子系统概述 511工资管理子系统的功能目标 1)及时、准确地输入职工工资核算的原始数据(基础); (2)正确计算职 资,包括应发工资、个人所得税、各种扣 款和实发工资等,并编制工资单等; (3)汇总并输出工资费用; (4)按比例计提各项费用,包括职工福利费、工会经费和其他 以工资为基数计提的费用; (5分配工资费用和福利费,输出工资费用分配表,并生成凭 :像输到总帐和成本管理子系统,以便汇总入账和计 (6)计算并代扣个人所得税; ⑦)根据管理需要提供其他有关的工资统计分析数据 (8)需要时修改相应的工资核算数据。比如有职工调入、调出 内部调动或工资调整等。 ST ∥MDUR
第一节 工资管理子系统概述 • 5.1.1工资管理子系统的功能目标 ⑴及时、准确地输入职工工资核算的原始数据（基础）； ⑵正确计算职工工资，包括应发工资、个人所得税、各种扣 款和实发工资等，并编制工资单等； ⑶汇总并输出工资费用； ⑷按比例计提各项费用，包括职工福利费、工会经费和其他 以工资为基数计提的费用； ⑸分配工资费用和福利费，输出工资费用分配表，并生成凭 证，传输到总帐和成本管理子系统，以便汇总入账和计 算产品成本； ⑹计算并代扣个人所得税； ⑺根据管理需要提供其他有关的工资统计分析数据。 ⑻需要时修改相应的工资核算数据。比如有职工调入、调出 、内部调动或工资调整等