隐显层: 时隐时显,隐显结合 例:太原重型机械集团创造的共生共赢的企业文化。 成都百货大楼奉行的企业与员工双赢的文化。 很客全业领导都倡导有满意的员工才有满意的顾客。这都 是隐显结合的中间层的企业文化。 深潜层: 领导与员工内心深处真实的价值观。这一价值观或多 或少或早或晚会在一些事情上表现出来。有的企业深潜 的价值观与行为表现是一致的;有的企业则不一致,表 现出来的是上下不一,言行宋一。 案例:东下实业总公司(集资事件) 四川日报报道:四川出了个大骗子 观念不变原地转,观念一变天地宽,观念更新大发展
隐显层： 时隐时显，隐显结合。 例：太原重型机械集团创造的共生共赢的企业文化。 成都百货大楼奉行的企业与员工双赢的文化。 很多企业领导都倡导有满意的员工才有满意的顾客。这都 是隐显结合的中间层的企业文化。 ❖深潜层： 领导与员工内心深处真实的价值观。这一价值观或多 或少或早或晚会在一些事情上表现出来。有的企业深潜 的价值观与行为表现是一致的；有的企业则不一致，表 现出来的是上下不一，言行不一。 ❖ 案例：东下实业总公司（集资事件） 四川日报报道：四川出了个大骗子 观念不变原地转，观念一变天地宽，观念更新大发展
企业文化的内涵与层次2 从企业文化结构的角度考虑 或者说,从理解与 操作的角度,我考虑, 可分为四个层次, 与其结构相似: 最外层是企业形象 第二层是行为表现 第三层是信息网络 第四层是思想核心 由外到内,层层深化; 由内到外,层层显现。 内层是外层的依据不外层是内层的表象不
企业文化的内涵与层次 从企业文化结构的角度考虑 ❖ 或者说，从理解与 ❖ 操作的角度，我考虑， ❖ 可分为四个层次， ❖ 与其结构相似： ❖ 最外层是企业形象 ❖ 第二层是行为表现 ❖ 第三层是信息网络 ❖ 第四层是思想核心 ❖ 由外到内，层层深化； ❖ 由内到外，层层显现。 ❖ 内层是外层的依据，外层是内层的表象
第一层—企业形象 包括外部形象和内部形象 外部形象 令主要指企业的名称、标志、建筑、装饰、知 名度、美誉度与员工代表企业显示的企业风 范等。 令内部形象主要指企业风尚、民主氛围、员工 在企业内部工作时的态度、行为习惯、装束 设施摆放组合等。 插入装束讲座 看影片,找问题!
第一层——企业形象 ❖ 包括外部形象和内部形象 ❖ 外部形象 ❖ 主要指企业的名称、标志、建筑、装饰、知 名度、美誉度与员工代表企业显示的企业风 范等。 ❖ 内部形象主要指企业风尚、民主氛围、员工 在企业内部工作时的态度、行为习惯、装束、 设施摆放组合等。 ❖ 插入装束讲座 ❖ 看影片，找问题！
第一节 男士的衣着规范
第二层—行为表现 包括企业行为和个人行为 企业行为指企业的制度(主要是 形成的传统、风气,而非制 定于纸上的规章)、组织管 理和经营活动及有关的社会 活动。 具体地讲有企业目标以及执行的 方案步骤实施情况等等。 个人行为主要指职工的工作方法、 态度和工作质量等 插入个人行为讲座 看影片,找问题!
第二层——行为表现 包括企业行为和个人行为 企业行为指企业的制度（主要是 形成的传统、风气，而非制 定于纸上的规章）、组织管 理和经营活动及有关的社会 活动。 具体地讲有企业目标以及执行的 方案步骤实施情况等等。 个人行为主要指职工的工作方法、 态度和工作质量等。 插入个人行为讲座 看影片，找问题！