(二)企业也何裁员? 操作程序 提出方案 今企业代表与工会代表协商 今向劳动和社保部门报告 令公布,并给予补偿 具体方面: 企业要依法办事 前期准备要充分
（二）企业如何裁员？ 操作程序： ❖提出方案 ❖企业代表与工会代表协商 ❖向劳动和社保部门报告 ❖公布，并给予补偿 具体方面： •企业要依法办事 •前期准备要充分
经济补偿要给足 做好交接 兼顾人情: 讲究技巧: (三)企业员工如何面对裁员? 知情权: 经济权: 其他:
•经济补偿要给足 •做好交接 •兼顾人情： •讲究技巧： （三）企业员工如何面对裁员？ 知情权： 经济权： 其他：
(四)弊端 人才损失凝聚力 、股份公司治理结构:
（四）弊端： 人才损失 凝聚力 二、股份公司治理结构：
第二章筹资管理 第一节筹资的意义及影响因素 、筹资的意义: (一)筹资的概念: 旅游企业根据其经营活动对资金数量的要 求,通过金融机构和金融市场,采取适当的方 式,获得所需资金的一种行为
第二章 筹资管理 第一节 筹资的意义及影响因素 一、筹资的意义： （一）筹资的概念： 旅游企业根据其经营活动对资金数量的要 求，通过金融机构和金融市场，采取适当的方 式，获得所需资金的一种行为
(二)旅游企业筹资主要是因为: 1、创建企业的需要。 2、扩张规模的需要。 3、偿还债款的需要。 4、经营不善,周转不畅时的需要。 5、季节性、临时性变动的需要。 6、由于物价上涨形成的资金需求
2、扩张规模的需要。 3、偿还债款的需要。 4、经营不善，周转不畅时的需要。 5、季节性、临时性变动的需要。 6、由于物价上涨形成的资金需求。 （二）旅游企业筹资主要是因为： 1、创建企业的需要