所有的管理者都是领导者吗? 或相反,所有的领导者都是管理 者吗?理想情况下,所有的管理 者都应是领导者。但是,并不是 所有的领导者都具备完成其他管 理职能的潜能,因此不应该所有 的领导者都处于管理岗位上
所有的管理者都是领导者吗？ 或相反，所有的领导者都是管理 者吗？理想情况下，所有的管理 者都应是领导者。但是，并不是 所有的领导者都具备完成其他管 理职能的潜能，因此不应该所有 的领导者都处于管理岗位上
第一节领导的败理论 领导特质理论也称伟人理论,是研 究领导者的心理特质与其影响力及领 导效能关系的理论。 早期的领导理论研究重点放在了领 导者个人的性格或特性上,即特质理 论。特质理论假定特性的存在,并且 假定领导者是天生的,而不是后天形 成的
领导特质理论也称伟人理论，是研 究领导者的心理特质与其影响力及领 导效能关系的理论。 早期的领导理论研究重点放在了领 导者个人的性格或特性上，即特质理 论。特质理论假定特性的存在，并且 假定领导者是天生的，而不是后天形 成的。 第一节 领导特质理论
到90年代,认为某些个性特点 许多不是天生的而是能够努力得到 的——能够将有效的领导者与其他人 区别开来。 公认的领导者是谁呢?请同学们举 出一些例子。他们各自表现出全然不 同的特点。 领导者是什么样子?
到90年代，认为某些个性特点—— 许多不是天生的而是能够努力得到 的——能够将有效的领导者与其他人 区别开来。 公认的领导者是谁呢？请同学们举 出一些例子。他们各自表现出全然不 同的特点。 领导者是什么样子？
英国首相 丘吉尔
英国首相： 丘吉尔
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马丁• 路德• 金