大学生就业的一般心理问题 (四)嫉妒心理 择业中的嫉妒心理使得自己与他人关 系疏远,人际关系逐渐冷漠,从而处于孤 立无援的境地,因此,择业中的嫉妒心理 有很大的危害性
大学生就业的一般心理问题 （四）嫉妒心理 择业中的嫉妒心理使得自己与他人关 系疏远，人际关系逐渐冷漠，从而处于孤 立无援的境地，因此，择业中的嫉妒心理 有很大的危害性
案例◆嫉妒让人忧 王波是北京某高校政法类双学位班毕业生,凭借个人 努力,他地获得到了一份待遇优厚、有保障还可以解决户 口的工作机会,同学们也都很羡慕他。他也以为胜券在握 于是就回家游玩去了。王波没想到,该公司对应聘人员的 性格以及与人打交道的能力比较看重,虽然他通过了笔试 和面试,但用人单位出于谨慎,还是打电话到王波的宿舍 调查情况。王波当天不在,寝室里的一名同学接了电话。 这名同学一直没有找到合适的工作,看到王波找到了这么 好的单位,心理有些失衡。在用人单位问及王波平时表现 如何的时候,这名同学在电话中说:“我们对他不太了解 他不怎么和我们说话和交往。”用人单位由此感觉王波可 能在性格上存在一些问题,最终放弃了对他的录用,一直 没有再和他联系。王波直到毕业时都不知道真实的原因。 一年后,他通过其他同学得知了真实情况,又气又无奈
案例◆嫉妒让人忧 王波是北京某高校政法类双学位班毕业生，凭借个人 努力，他地获得到了一份待遇优厚、有保障还可以解决户 口的工作机会，同学们也都很羡慕他。他也以为胜券在握， 于是就回家游玩去了。王波没想到，该公司对应聘人员的 性格以及与人打交道的能力比较看重，虽然他通过了笔试 和面试，但用人单位出于谨慎，还是打电话到王波的宿舍 调查情况。王波当天不在，寝室里的一名同学接了电话。 这名同学一直没有找到合适的工作，看到王波找到了这么 好的单位，心理有些失衡。在用人单位问及王波平时表现 如何的时候，这名同学在电话中说：“我们对他不太了解， 他不怎么和我们说话和交往。”用人单位由此感觉王波可 能在性格上存在一些问题，最终放弃了对他的录用，一直 没有再和他联系。王波直到毕业时都不知道真实的原因。 一年后，他通过其他同学得知了真实情况，又气又无奈
专家点评 嫉妒心产生的原因是多方面的,如心胸狭窄 虚荣心太强,名利思想太严重等,实质上是自 私的表现。嫉妒心是就业竞争中的一种不正当 的以极端个人主义为核心的有害心理。要它主 要靠加强自我修养,提高道德水平来克服。如 果体察到自己有嫉妒心,就要通过自我意识的 控制、调节,及时把这种不良意识排除在自我 人格之外。如果别人在某些方面确有优势,而 自己明显不足,就要坦然对待,审时度势,下 决定去超越,或转移竞争方向,在其他 方面努力做出成绩
专家点评 嫉妒心产生的原因是多方面的，如心胸狭窄， 虚荣心太强，名利思想太严重等，实质上是自 私的表现。嫉妒心是就业竞争中的一种不正当 的以极端个人主义为核心的有害心理。要它主 要靠加强自我修养，提高道德水平来克服。如 果体察到自己有嫉妒心，就要通过自我意识的 控制、调节，及时把这种不良意识排除在自我 人格之外。如果别人在某些方面确有优势，而 自己明显不足，就要坦然对待，审时度势，下 决定去超越，或转移竞争方向，在其他 方面努力做出成绩