多赢合作各得其所 ■指的是咱们合作的理念。争是一种低级的竞争形式, 而高级的竞争形式就是合作。现在整个社会都是以合 作为主的,咱们在合作的时候提倡一个多嬴合作,这 也是咱们企业的本格和道德。在合作过程中,一定要 注意,不要伤害对方的利益。咱们得到利益,也应该 让用户得到他的最大利益,不能用欺诈的手段,也不 能乘人之危,结城下之盟,这些东西长不了。在市场 上去挣钱,而不能从自己人里面去坑。ID模式讲究 个大度,叫他人占点便宜,没关系。各得其所就是该 分钱的分钱,该分利的分利。咱们内部有一个原则: 能者授权,功者赏钱
多赢合作 各得其所 ◼ 指的是咱们合作的理念。争是一种低级的竞争形式， 而高级的竞争形式就是合作。现在整个社会都是以合 作为主的，咱们在合作的时候提倡一个多赢合作，这 也是咱们企业的本格和道德。在合作过程中，一定要 注意，不要伤害对方的利益。咱们得到利益，也应该 让用户得到他的最大利益，不能用欺诈的手段，也不 能乘人之危，结城下之盟，这些东西长不了。在市场 上去挣钱，而不能从自己人里面去坑。ID模式讲究一 个大度，叫他人占点便宜，没关系。各得其所就是该 分钱的分钱，该分利的分利。咱们内部有一个原则： 能者授权，功者赏钱
商极不商争极不争 管极不令大道无形 这四句话是ID管理模式的最高境界,这是我们追求的方向和目标。不能 光盯着钱,要在做事的过程中挣钱,做事与挣钱的是相与的关系,有零 为零。在经营中要注意一个问题,不能什么钱都挣,要做既对社会有利, 对人有利,又能挣钱的事。竞争到一定境界的时候就不用竞争了。真正 争个你死我活,是没有赢家的。就像是现在的彩电大战,就是一个非常 明显的例子。管理如果达到了一定的层次的时候,根本用不着下令,起 码说不用那么多的令。有两种典型:一种是二十年前的中国,上至国家 主席,下至生产队队长,整天下令,全中国的人都成了一个陀螺,抽 下转一下,不抽就不转了。另一种美国的令,人家并不是每天都下令, 没有企业去听政府的令。也就是说,管极不令是建立的控制调控的前提 企业不用行政命令来运作,这是咱们的目标。因为企业的行政命令 越多,个人发挥的余地就越小,这是成反比的。 最后一句话是大道无形。这是咱们的特有解释。ID管理模式是重无形轻 有形,咱们在托管企业的时候,对企业的资产并不看重,看重的是他的 市场,市场资源是第一位的,第二位是人力资源,看他的人员素质是怎 么样的。有形的有价,无形的无价。有形的东西增值有限,无形的东西 增值无限。这是核心思想
商极不商 争极不争 管极不令 大道无形 ◼ 这四句话是ID管理模式的最高境界，这是我们追求的方向和目标。不能 光盯着钱，要在做事的过程中挣钱，做事与挣钱的是相与的关系，有零 为零。在经营中要注意一个问题，不能什么钱都挣，要做既对社会有利， 对人有利，又能挣钱的事。竞争到一定境界的时候就不用竞争了。真正 争个你死我活，是没有赢家的。就像是现在的彩电大战，就是一个非常 明显的例子。管理如果达到了一定的层次的时候，根本用不着下令，起 码说不用那么多的令。有两种典型：一种是二十年前的中国，上至国家 主席，下至生产队队长，整天下令，全中国的人都成了一个陀螺，抽一 下转一下，不抽就不转了。另一种美国的令，人家并不是每天都下令， 没有企业去听政府的令。也就是说，管极不令是建立的控制调控的前提 下，企业不用行政命令来运作，这是咱们的目标。因为企业的行政命令 越多，个人发挥的余地就越小，这是成反比的。 ◼ 最后一句话是大道无形。这是咱们的特有解释。ID管理模式是重无形轻 有形，咱们在托管企业的时候，对企业的资产并不看重，看重的是他的 市场，市场资源是第一位的，第二位是人力资源，看他的人员素质是怎 么样的。有形的有价，无形的无价。有形的东西增值有限，无形的东西 增值无限。这是核心思想
ID精要之价值观 词条详解
ID精要之价值观 词条详解
以人为本塑造尊 ■以人为本体现了天赋人权,ID管理模式认为人 的最根本问题是尊严。大家的温饱问题已经解 决了,现在更看重的是尊严。在ID管理模式里 面,不允许搞人身攻击 塑造尊严不等于一团和气,只有是把工作问题 给你指明了,问题改进了,企业挣钱了,你分 到钱了,你才会更有尊严。咱们从根本上看也 是一个大善的问题
以人为本 塑造尊严 ◼ 以人为本体现了天赋人权，ID管理模式认为人 的最根本问题是尊严。大家的温饱问题已经解 决了，现在更看重的是尊严。在ID管理模式里 面，不允许搞人身攻击。 ◼ 塑造尊严不等于一团和气，只有是把工作问题 给你指明了，问题改进了，企业挣钱了，你分 到钱了，你才会更有尊严。咱们从根本上看也 是一个大善的问题
诚信求实博爱大善 诚信求实是ID管理模式里很重要的问题, 不说过头话,不做过头事,脚踏实地, 尽最大的限度的去履行自己的诺言。另 层意思是不熟悉的事不做,没有把握 控制的事不做,这是咱们的这种行业的 特点决定的。因为咱们当的是人家的家, 要替人家负责。稳健,这也是企业的共 同作风,拿着别人的东西去冒险,是不 行的
诚信求实 博爱大善 ◼ 诚信求实是ID管理模式里很重要的问题， 不说过头话，不做过头事，脚踏实地， 尽最大的限度的去履行自己的诺言。另 一层意思是不熟悉的事不做，没有把握 控制的事不做，这是咱们的这种行业的 特点决定的。因为咱们当的是人家的家， 要替人家负责。稳健，这也是企业的共 同作风，拿着别人的东西去冒险，是不 行的