人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底
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一、决策分析框架 二、不确定型问题的决策 三、风险型问题的决策——决策树 四、效用理论 五、决策支持系统
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西北工业大学管理学院：《系统工程》课程教学资源（PPT课件）第五章 系统仿真（郭云涛）
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西北工业大学管理学院：《系统工程》课程教学资源（PPT课件）第六章 系统评价
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西北工业大学管理学院：《系统工程》课程教学资源（PPT课件）第三章 结构模型化技术
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